Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Landskrona

Nobinas personalplanering är en central stödfunktion till våra trafikområden och vi arbetar med långsiktig personalplanering av bussförare. Vi säkerställer att vi har förare på alla våra turer och optimerar användningen av förarresurser. Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering med placering på Nobinas kontor i Landskrona i sommar. Du kommer att arbeta i ett mindre team där vi planerar förare i våra trafikområden i Skåne.  
Om rollen  
Som personalplanerare är din huvuduppgift att planera och schemalägga våra förare. Du bemannar vakanta förartjänster, hanterar frånvaro, planeringsönskemål och handlägger ledighetsansökningar. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och inom ramen för gällande kollektivavtal samt kör- och vilotidsregler.
Du arbetar tätt tillsammans och med stöd från andra personalplanerare men rollen ställer också höga krav på eget ansvar och trygghet i att ta egna beslut. I rollen har du daglig kontakt med förare, produktionsledning och andra roller i trafikområdena.
Personliga egenskaper och kvalifikationer: 
Vi söker dig som är mycket analytisk, noggrann och organiserad. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Din prioriteringsförmåga är god och du kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet. Du är kommunikativ och har lätt att skapa relationer.
Vidare ser vi att du har: 
Pågående eller avslutad högskoleutbildning eller tidigare arbetserfarenhet inom logistik och planering
Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
God kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift 

Tidigare erfarenhet av schemaläggning eller relevant utbildning för rollen är meriterande. Likaså kunskaper och förståelse för arbetstidsregler och kollektivavtal.
Om tjänsten  
Tjänsten är ett sommarvikariat på heltid från 260601 till 260822, eller enligt överenskommelse. Placering i Landskrona. För rätt person ges möjlighet till anställning efter sommaren, som timanställd. Individuell lönsesättning.   
Ansökan  
Vi vill ha din ansökan senast: 2026-04-10.Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jennifer Johnson, Personalplaneringschef. E-post: [email protected]
Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in-perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte. Visa mindre

Om företaget
Är du en fena på administration och HR-frågor? Då är det här en tjänst för dig! Vi på Emploid har återigen fått förmånen att hjälpa DSV i Landskrona, nu genom att hitta nästa stjärna till deras HR-avdelning.
När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer vara en del av ett internationellt företag med mer än 75 000 anställda i över 90 länder som arbetar passionerat för att leverera kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. DSV strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för transportbranschen och att göra affärer på naturens villkor.
Om rollen
Som HR-administratör hos DSV kommer du att ingå i ett erfaret HR-team och få möjlighet att bidra i ett brett spektrum av administrativa uppgifter. Du kommer att spela en viktig roll i att säkerställa att HR-administrationen fungerar smidigt och effektivt samt avlasta kollegor med uppgifter vid behov. Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag på fyra månader där möjlighet till förlängning finns.
Följande arbetsuppgifter ingår i rollen som HR-administratör:
- Kontrollera och uppdatera anställningsavtal
- Ladda upp diplom och certifikat i HR-systemet
- Hantera HR-relaterade frågor såsom arbetsgivarintyg och omplaceringsavtal
- Kontrollera provanställningar och vikariat
- Administrera och hantera frågor kring tjänstebilar och poolbilar
Om dig
För att trivas i rollen ser vi att du är en person med stor noggrannhet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du är självgående, strukturerad och har en positiv inställning till att ta dig an varierande arbetsuppgifter. Du trivs i en snabbföränderlig miljö, besitter en god kommunikativ förmåga och kan samarbeta väl i team.
Vi söker dig som har:
- Erfarenhet av administrativt arbete inom HR.
- God förståelse för grundläggande HR-processer, såsom hantering av anställningsavtal och arbetsgivarintyg
- Utbildning inom HR är meriterande
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- God systemvana och generell IT-kompetens
Övrig information
Start: Omgående
Plats: Landskrona
Omfattning: Heltid
Uppdragets längd: Fram t.o.m augusti 2026
Lön: Enligt överenskommelse
Bakgrundskontroll kommer att genomföras på de kandidater som går vidare i processen. Inför ett anställningsförfarande genomförs även drog- och alkoholtester samt personlighetstester.
Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att mejla ansvarig rekryterare Helena Lork på [email protected]. Ange vilken tjänst det gäller.
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
Sökord: HR-administratör, HR-assistent, administration, HR-system, Landskrona, Helsingborg, Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nobinas personalplanering är en central stödfunktion till våra trafikområden och vi arbetar med långsiktig personalplanering av bussförare. Vi säkerställer att vi har förare på alla våra turer och optimerar användningen av förarresurser. Vi söker nu en personalplanerare med erfarenhet av planering, personaloptimering och personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team i Landskrona där vi arbetar med våra trafikområden i Skåne.  
Om rollen:  
Som personalplanerare arbetar du med ett eller flera av våra trafikområden och tar ansvar för den långsiktiga personalplaneringen. Du bemannar vakanta förartjänster, hanterar frånvaro, planeringsönskemål och handlägger ledighetsansökningar. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och inom ramen för gällande kollektivavtal samt kör- och vilotidsregler. Du arbetar tillsammans med andra personalplanerare men rollen ställer krav på självständighet och trygghet i att ta egna beslut.
I arbetet ingår också löneadministrativa arbetsuppgifter och intygshantering.
Personliga egenskaper och utbildning:  
Som person är du analytisk, noggrann och har förmåga att se till helheten. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Du är organiserad, självständig och strukturerar ditt arbete efter deadlines. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, du har lätt att skapa relationer och trivs i samverkan med andra.
Vidare ser vi att du har: 
Tidigare arbetserfarenhet inom personalplanering och schemaläggning
Kunskaper om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, kör- och vilotider, kollektivavtal)
Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
Mycket god kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift 

Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
Vi erbjuder:
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.

Om tjänsten:  
Tjänsten är ett föräldavikariat på ca 12 månader och tjänsten är på heltid. Start till sommaren eller enligt överenskommelse.  Individuell lönesättning tillämpas. Placering i Landskrona.  Regelbundna besök i våra trafikområden i Skåne.
Ansökan:  
Vi vill ha din ansökan senast: 11 april 2025. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. 
 
Frågor gällande rekryteringsprocessen och tjänsten:  
Jennifer Johnson, Personalplaneringschef: [email protected] 
Facklig kontakt: Thomas Edmark,  [email protected]
Välkommen med din ansökan!
 
Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in-perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte. Visa mindre

PERSONALPLANERARE SOMMARVIKARIAT
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nobinas personalplanering är en central stödfunktion till våra trafikområden och vi arbetar med långsiktig personalplanering av bussförare. Vi säkerställer att vi har förare på alla våra turer och optimerar användningen av förarresurser. Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering med placering på Nobinas kontor i Landskrona i sommar. Du kommer att arbeta i ett mindre team där vi planerar förare i våra trafikområden i Skåne.  
Om rollen  
Som personalplanerare är din huvuduppgift att planera och schemalägga våra förare. Du bemannar vakanta förartjänster, hanterar frånvaro, planeringsönskemål och handlägger ledighetsansökningar. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och inom ramen för gällande kollektivavtal samt kör- och vilotidsregler.
Du arbetar tätt tillsammans med och med stöd från andra personalplanerare men rollen ställer också krav på stort eget ansvar och trygghet i att ta egna beslut. I rollen har du daglig kontakt med förare, produktionsledning och andra roller i trafikområdena.
I arbetet ingår också löneadministrativa arbetsuppgifter och intygshantering.
Personliga egenskaper och utbildning  
Som person är du analytisk, noggrann och organiserad. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Din prioriteringsförmåga är god och du kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet. Du är kommunikativ och har lätt att skapa relationer.
Vidare ser vi att du har: 
Gymnasiekompetens
Pågående eller avslutad högskoleutbildning eller tidigare arbetserfarenhet inom logistik och planering
Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
God kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift 

Om du har tidigare erfarenhet av schemaläggning eller relevant utbildning för rollen är det extra meriterande!
Vi erbjuder:
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  
Om tjänsten  
Tjänsten är ett sommarvikariat på heltid från juni till augusti, eller enligt överenskommelse. Placering i Landskrona. För rätt person ges möjlighet till anställning efter sommaren, som timanställd.   
Ansökan  
Vi vill ha din ansökan senast: 2025-03-30.Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jennifer Johnson, Personalplaneringchef. Kontakt: [email protected]
Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in-perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte. Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nobinas personalplanering är en central stödfunktion till våra trafikområden och vi arbetar med långsiktig personalplanering av bussförare. Vi säkerställer att vi har förare på alla våra turer och optimerar användningen av förarresurser. Vi söker nu en senior personalplanerare med erfarenhet av planering, personaloptimering och personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team i Landskrona där vi arbetar med våra trafikområden i Skåne.  
Om rollen:  
Som personalplanerare arbetar du med ett eller flera av våra trafikområden och tar ansvar för den långsiktiga personalplaneringen. Du bemannar vakanta förartjänster, hanterar frånvaro, planeringsönskemål och handlägger ledighetsansökningar. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och inom ramen för gällande kollektivavtal samt kör- och vilotidsregler. Du arbetar tillsammans med andra personalplanerare men rollen ställer krav på självständighet och trygghet i att ta egna beslut.
I rollen analyserar du personalbalans, personalbehov och personaleffektivitet och arbetar tätt tillsammans med trafikområdena i dessa frågor.
I arbetet ingår också löneadministrativa arbetsuppgifter och intygshantering.
Personliga egenskaper och utbildning:  
Som person är du analytisk, noggrann och har förmåga att se till helheten. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Du är organiserad, självständig och strukturerar ditt arbete efter deadlines. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, du har lätt att skapa relationer och trivs i samverkan med andra.
Vidare ser vi att du har: 
Tidigare arbetserfarenhet inom personalplanering och schemaläggning
Kunskaper om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, kör- och vilotider, kollektivavtal)
Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
Mycket god kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift 

Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
Vi erbjuder:
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.

Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.

Om tjänsten:  
Tjänsten är på heltid och med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas. Placering i Landskrona.  
Ansökan:  
Vi vill ha din ansökan senast: 4 augusti 2024.Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jennifer Johnson, e-post: [email protected] 
Under semestertider kan svar på inkommande mail och samtal dröja något längre än vanligt.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Löneadministratör

Plats
Landskrona

Dina arbetsuppgifter

Löneadministratör
Förberedelser och efterarbete kring löneadministration såsom;
Kvitto hantering samt olika typer av avdrag m.m.
Kontakt med sociala myndigheter vid behov
Rapporter in till Kollektum
Vara kontaktperson med Visam via portal (går att hantera hemifrån).
Ca 20-30 timmar i månaden
Arbete skev mestadels hos kund men viss administration kan göras från hemmet.
Krav och önskemål:
Dokumenterad erfarenhet av löneadministration
Erfarenhet av löneadministrationsprogram: Agda (Visma)
Fördel att ha kännedom om kommunala avtal (K och F avtal).

Omfattning och start
Snarast

Ca 20-30 timmar i månaden


Vem är du?
Dokumenterad erfarenhet av löneadministration

Erfareneht av löneadministration program: Agda (Visma)

Fördel att ha kännedom om kommunalt anställda (K och F avtal).

Ansökan
Låter det spännande? Anmäl ditt intresse till oss redan idag så kontaktar vi dig och berättar mer om villkor, lön och hur det fungerar att jobba genom Veterankraft.

Vi ser fram emot din ansökan!

Fördelar med att arbeta som pensionär
Det blir allt vanligare att människor ser fördelarna med att fortsätta arbeta även efter pensionen. Förutom att det kan ge en extra inkomst är det främsta skälet att fortsätta vara en del av ett sammanhang, uppleva gemenskap och fortsätta bidra med sin kompetens och yrkeserfarenhet. När du blir en del av Veterankraft-familjen kommer du att bli anställd av oss och ha full frihet att bestämma hur mycket och när du vill arbeta. Vi erbjuder en mycket flexibel arbetsmodell som uppskattas av våra erfarna veteraner. Som anställd hos oss omfattas du av kollektivavtal och ansvarsförsäkring, och du har möjlighet att välja bland alla uppdrag vi får från både privatpersoner och företag.

Om Veterankraft
Veterankraft är ett av Sveriges ledande auktoriserade bemanningsföretag och den främsta leverantören av hushållsnära och företagstjänster. Vi fokuserar på trygghet, kvalitet och personlighet för att underlätta vardagen för tusentals hushåll och företag varje år.
Vi är en jobbplattform för personer från 55 år och uppåt och är representerade på över 40 orter, från Luleå i norr till Trelleborg i söder. Veterankraft har stolt utsetts till Gasell och Mästargasell av Dagens Industri sju år i rad, mellan 2014 och 2020. Visa mindre

Om tjänsten:
I rollen som ekonomi- och löneadministratör kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen för ca 25 anställda. Du kommer även hantera administration kring nyanställningar, anställningsförändringar och avslut, rapportering kring pension, försäkringar, förmåner, sjukanmälan mm.
Vidare ingår arbete inom ekonomi och bokföring såsom konto avstämningar, fakturahantering, semesterskuldsrapportering och underlag för arbetsgivardeklaration m.m.
Några av arbetsuppgifter:
Administrera anställningsavtal.
Löneadministration inklusive skatter och sociala avgifter
Ekonomisk rapportering och analys
Kontakt med externa parter såsom Skatteverket och banken

Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom ekonomi, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
Minst 2 års erfarenhet av ekonomiarbete och löneadministration.
Goda kunskaper i Fortnox och Office-paketet, särskilt Excel.
Kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal.



Om oss:
Albins folkhögskola har sina rötter i arbetarrörelsen. Studier om samhället och våra möjligheter att påverka den regionala och globala omgivningen tillhör skolans profil. Värderingar som solidaritet, medmänsklighet och rättvisa är grundläggande, liksom frågor om hur vi kan förändra världen - socialt, ekonomiskt och ekologiskt för en hållbar utveckling lokalt och globalt.
Vår enskilt största verksamhet är Allmän kurs som hjälper unga vuxna att växa som människor, samtidigt som studierna möjliggör behörighet till vidare utbildning på högskola eller universitet. Utöver Allmän kurs har vi Instegsutbildningar, Socialpedagogutbildningen, samt Rörelseutbildningar till våra medlemsorganisationer. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en Lönespecialist med erfarenhet av lönesystemet Agda för en kunds räkning. Du kommer att supportera löneteamet i deras dagliga arbete och aktivt engagera dig i lönespecialistuppgifter.

I din roll kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Säkerställa leverans av månatlig lön och andra tjänster enligt SLA
• Behandling, beräkning och rapportering av löner
• Hantera löneavvikelser
• Kontrollera data
• Övervaka och genomföra förändringar i lagar och avtal för att säkerställa efterlevnad av externa och interna regler

Tjänsten som Lönespecialist är ett konsultuppdrag via Adecco med start i mars 2024 fram till slutet av juni 2024.

Om dig
Vi söker dig som har en positiv inställning och är en lagspelare med en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad som person och utför dina arbetsuppgifter med noggrannhet.

Viktigt för rollen:

• Eftergymnasial utbildning
• Minst 5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat lönearbete
• Goda kunskaper och arbetslivserfarenhet av lönesystemet Agda
• Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift

Kontaktuppgifter
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Maja Svensson via [email protected]

Om du har frågor angående registrering, vänligen kontakta support via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

About the role
We are currently seeking a dedicated and experienced Payroll Manager for a customer in Landskrona. As the Payroll Manager, your main responsibility is to develop the team and the expertise that payroll specialists possess. You will coach and develop team members in their daily work while contributing with a long-term perspective on payroll activities.

In your role as Payroll Manager your main tasks will involve:

• Ensure the delivery of monthly payroll and other services in accordance with SLA
• Coach, develop and provide support the team consisting of five skilled payroll specialists
• Drive the work to standardize and streamline processes and routines within the payroll office and towards our customers, with a focus on both customer satisfaction and creating the best conditions for your team
• Continuously quality-assure work methods, system setups, etc., to ensure efficient resource utilization and high-quality service delivery
• Monitor and implement changes in laws and agreements, ensuring compliance with external and internal regulations
• Establish and maintain effective communication with relevant stakeholders and disseminate knowledge about the payroll office´s work

The position as Payroll Manager is a consulting assignment starting immediately to 30th of June 2024. You will be working in Landskrona.

About you
To fit for this assignment, we believe that you thrive in a leader role and have a positive attitude and a strong sense of responsibility. You have the ability to think both operationally and strategically, and you are skilled at driving your projects to completion. To thrive in our environment, it´s also important that you want to contribute to development and a positive work atmosphere.

Important for the role:

• Academic or post-secondary education
• At least 5 years of experience in qualified payroll work
• Experience as a payroll manager or a demonstrated ability to lead and support specialists
• Experience in driving change initiatives and an interest in work methods and processes
• Interest in system issues and digitization
• Experience with the payroll system Agda
• Fluent proficiency in both Swedish and English, both spoken and written

Contact details
If you have questions about the position or the recruitment process, you are most welcome to contact the responsible recruiter:

Maja Svensson via [email protected]

If you have questions regarding registration, please contact support via [email protected]

Welcome with your application! Visa mindre

Om tjänsten 
Nu söker vi en engagerad och erfaren lönechef/lönespecialist för en kunds räkning i Landskrona. Ditt huvudansvar är att utveckla teamet och den kompetens som lönespecialisterna besitter. Du kommer att coacha och utveckla teammedlemmarna i deras dagliga arbete samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt perspektiv på löneaktiviteter.

I din roll kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: 

• Säkerställa leverans av månatlig lönebetalning och andra tjänster i enlighet med SLA
• Coacha, utveckla och ge stöd till teamet bestående av fem kunniga lönespecialister
• Driva arbetet med att standardisera och effektivisera processer och rutiner inom lönekontoret och gentemot våra kunder, med fokus på både kundnöjdhet och att skapa de bästa förutsättningarna för ditt team
• Kontinuerligt kvalitetssäkra arbetsmetoder, systemuppställningar, etc., för att säkerställa effektiv resursanvändning och högkvalitativ tjänsteleverans
• Övervaka och implementera förändringar i lagar och avtal, säkerställa överensstämmelse med externa och interna regler
• Skapa och upprätthålla effektiv kommunikation med relevanta intressenter och sprida kunskap om lönekontorets arbete

Tjänsten som lönechef/lönespecialist är ett konsultuppdrag med start omgående och fram till 30 juni 2024. Du kommer att arbeta i Landskrona.

Om dig
Vi söker dig som har en positiv inställning och är ansvarstagande som person. Du har förmågan att tänka både operativt och strategiskt, och du är skicklig på att driva dina projekt i mål. För att trivas i vår miljö är det viktigt att du vill bidra till utveckling och en positiv arbetsmiljö.

Viktigt för rollen:

• Akademisk eller eftergymnasial utbildning
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
• Erfarenhet som lönechef eller förmåga att leda och stödja specialister
• Erfarenhet av att driva förändringsinitiativ och ett intresse för arbetsmetoder och processer
• Intresse för systemfrågor och digitalisering
• Erfarenhet av lönesystemet Agda
• Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift 

Kontaktuppgifter
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Maja Svensson via [email protected]

Om du har frågor angående registrering, vänligen kontakta support via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
We are looking for a Payroll Manager for our client who works in the manufacturing sector. They need a consultant who specializes in payroll and has proficiency in Agda. While leadership experience is advantageous, it is not a requirement.

The client’s primary focus is to provide top-notch products and services that improve security and streamline operations for their clients. As the Payroll Manager, your primary responsibility is to develop the skills and knowledge of payroll specialists within your team. You will provide guidance, training, and assistance to team members in their day-to-day tasks, as well as offer insights and plans for the future of payroll operations.

In the past, each company managed their own payroll, but starting in 2022, all payroll tasks for around 2300 employees in Sweden have been consolidated to the Landskrona office. The payroll office is currently being developed, and you will have an important role in leading the efforts to make processes and routines more consistent and efficient. Working with your team, you will aim to provide excellent service to the customers.

Your primary responsibilities will involve:

- Making sure that the monthly payroll and other services are delivered on time and as agreed upon in the Service Level Agreement (SLA).
- Providing guidance, training, and assistance to a team of five experienced payroll specialists.
- Leading efforts to standardize and optimize processes and procedures within the payroll department, both for the clients and for the benefit of your team.
- Regularly evaluating and improving work methods, system configurations, and other aspects to ensure that resources are utilized efficiently and that the service provided is of high quality.
- Track and implement updates in laws and agreements, making sure that both external and internal regulations are followed.
- Maintain open lines of communication with relevant stakeholders and share information about the payroll office's operations.

Requirements

- Having either academic or post-secondary education.
- At least 5 years of experience in a qualified payroll work.
- Previous experience as a payroll manager or the ability to effectively lead and support a team of specialists (leadership experience is not necessary).
- Experience in implementing changes and a curiosity for improving work methods and processes.
- Interest in IT and digitalization, particularly when it comes to system-related matters.
- Having prior experience using the client’s payroll system Agda is essential.
- It is also necessary to have excellent proficiency in both Swedish and English, both in speaking and writing.
- As an individual, you possess strong leadership skills, a positive mindset, and a strong sense of accountability. You have the capability to think strategically and operationally, and you are adept at successfully completing projects.
- It is important for you to have a desire to contribute to the growth and fostering of a positive work environment in order to thrive in the organization.

The client offers a global atmosphere, and the payroll department interacts with numerous English-speaking clients and contacts. Hence, it is essential for you to effortlessly transition between Swedish and English in your job.

Tillträde och ansökan
Start of the assignment: 2024-02-01
End of the assignment: 2024-06-30
Deadline: ASAP
Location: Landskrona
Contact person: +46 790 06 27 11
Selections and interviews are ongoing!

Om oss
Sway Sourcing is a modern company that recruits across multiple industries in the Swedish job market. We match candidates’ skills and knowledge with the needs of the company. Sway Sourcing has a management team and staff with extensive experience in the recruitment industry, both as owners and employees. We have a large network within the industries we specialize in and can therefore find candidates who quickly become an asset to the companies. Visa mindre

About the role
We are currently seeking a dedicated and experienced Payroll Manager for a customer in Landskrona. As the Payroll Manager, your main responsibility is to develop the team and the expertise that payroll specialists possess. You will coach and develop team members in their daily work while contributing with a long-term perspective on payroll activities.

In your role as Payroll Manager your main tasks will involve:

• Ensure the delivery of monthly payroll and other services in accordance with SLA
• Coach, develop and provide support the team consisting of five skilled payroll specialists
• Drive the work to standardize and streamline processes and routines within the payroll office and towards our customers, with a focus on both customer satisfaction and creating the best conditions for your team
• Continuously quality-assure work methods, system setups, etc., to ensure efficient resource utilization and high-quality service delivery
• Monitor and implement changes in laws and agreements, ensuring compliance with external and internal regulations
• Establish and maintain effective communication with relevant stakeholders and disseminate knowledge about the payroll office´s work

The position as Payroll Manager is a consulting assignment starting immediately to 30th of June 2024. You will be working in Landskrona.

About you
To fit for this assignment, we believe that you thrive in a leader role and have a positive attitude and a strong sense of responsibility. You have the ability to think both operationally and strategically, and you are skilled at driving your projects to completion. To thrive in our environment, it´s also important that you want to contribute to development and a positive work atmosphere.

Important for the role:

• Academic or post-secondary education
• At least 5 years of experience in qualified payroll work
• Experience as a payroll manager or a demonstrated ability to lead and support specialists
• Experience in driving change initiatives and an interest in work methods and processes
• Interest in system issues and digitization
• Experience with the payroll system Agda
• Fluent proficiency in both Swedish and English, both spoken and written

Contact details
If you have questions about the position or the recruitment process, you are most welcome to contact the responsible recruiter:

Maja Svensson via [email protected]

If you have questions regarding registration, please contact support via [email protected]

Welcome with your application! Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  


 


Vi söker en engagerad personalplanerare till vårt team i Landskrona - är det dig vi letar efter?

I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering av våra bussförare. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med bemanningsplanering, planeringsfrågor och att tillsammans med våra trafikområden säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team i Södra Sverige tillsammans med 5 andra personalplanerare. 


 


Vi erbjuder  

Som personalplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tillsammans med dina personalplaneringskollegor tar du ansvar för den långsiktiga personalplaneringen i trafikområdet.


Du schemalägger och bemannar vakanta arbetspass, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom att säkerställa  korrekta löner och intygshantering. Lagar och kollektivavtal ligger till grund för all planering. Du analyserar löpande personalbalansen och personaleffektiviteten och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och bemanning.


 


Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  

Vi söker dig som är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig och du har lätt att lära nytt. Du är självständig och strukturerar och prioriteras ditt eget arbete och är noga med sätta upp och hålla deadlines. Du förstår vikten av att följa lagar och avtal.


 


För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift.


 


Vi söker dig som har:  


- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning


- Erfarenhet från personalplaneringssystem


- Erfarenhet av att analysera utfall och beräkna personalbehov


- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.


- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)


- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.


 


Om tjänsten


Tjänsten är ett vikariat på heltid, till och med 2024-06-07. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.


Placeringsort: Landskrona


 


Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: [email protected]


Facklig kontaktperson:  

SACO: Åsa Löwner, e-post: [email protected]   tel. 070-187 28 65 

Unionen: Lars Alm, e-post: [email protected]   tel. 070-740 32 54                      


 


Ansökan  


Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 


Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Oresund DryDocks AB är ett helägt dotterbolag till Oresund Heavy Industries AB. Vi är en av de ledande aktörerna i norra Europa gällande verksamhetsområdet ”fartygsreparationer”.
Verksamheten drivs på varv i Landskrona och har de senaste 20 åren mycket framgångsrikt bedrivit lönsam verksamhet under tillväxt. Teamet utgörs av dedikerade problemlösare - från projektledning till produktion och tillsammans är vi cirka 80 anställda. Oresund DryDocks miljö präglas av stora fartyg, arbete i tung industri med höga krav på flexibilitet och servicegrad. Våra kunder är svenska och internationella rederier som exempelvis Viking Line, Stena Line och Kustbevakningen.
Vi är en entreprenörsdriven verksamhet med fokus på hög lösningsförmåga och servicenivå gällande tekniskt komplexa utmaningar. Då vi befinner oss i ett viktigt skifte med god utvecklingspotential där samtliga koncernbolag förbereds för breddning och expansion.


Vill du utmanas i en verksamhet med högt tempo och där du har stora möjligheter till utveckling och att påverka ditt dagliga arbete? Vi söker nu en lönespecialist med ansvar för att koordinera vår löneprocess samt att stötta HR Manager i sitt arbete.
Utmaningen:
Lön, vilket innebär att du:

Ansvarar för att rätt lön betalas i rätt tid samt upprätthåller kunskap och säkerställer att vi efterlever all lagstiftning relaterat till löner och förmåner


Hanterar rapportering och avstämning internt mot ”Finance” samt mot Skattemyndigheten, Fora, Collectum, Kronofogdemyndigheten, SCB och andra myndigheter


Är första linjens stöd till chefer, arbetsledare och medarbetare relaterat löne- och HR-frågor.


  HR, vilket innebär att du:

Uppdaterar våra system och administrerar anställningsavtal, intyg etc. samt är delaktig i att förbättra och utveckla processer och rutiner, inkluderat en ökad grad av digitalisering


Är delaktig i våra rekryteringar och tar stort administrativt ansvar för ”Relocation” och ”Onboarding”.


Vem letar vi efter?
För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är trygg inom lön samtidigt som du är passionerad och vill utvecklas inom HR. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ”Lön” och några års erfarenhet från arbete med lön och HR administration. Du är skicklig i Microsoft Excel och andra Microsoft Office program samt kan obehindrat kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
Vi arbetar i VISMA Lön och CASA Win som vi naturligtvis önskar att du har erfarenhet av.
Personliga egenskaper:
Vi söker en lagspelare med stort självledarskap, förmåga att ta initiativ och som är utvecklingsinriktad. Du är strukturerad och organiserad med goda administrativa förmågor, samtidigt som du är pragmatisk och har en känsla för helheten. Integritet är en självklarhet för dig och du kommunicerar lätt med andra och är bra på att skapa relationer.
Vi erbjuder:
På Oresund DryDocks kommer du snabbt att vara en del av teamet. Vi är ett sammansvetsat gäng där miljön kännetecknas av en familjär och god atmosfär med både humor och stort engagemang. Vi delar kunskap med varandra och ser det som naturligt att använda varandra som bollplank. Samtidigt kommer Du i Din roll också ha nära kontakt med andra verksamheter och har möjlighet att påverka både produkten, processen och metoderna.
Frågor:
Har du några frågor eller funderingar kontaktar du Thomas Arvebratt, HR Manager, på [email protected]. Oresund DryDocks AB hittar du på www.oddab.eu.
Vänta inte med att söka detta spännande och utvecklande arbete! 
Vill du vara med på vår spännande resa och samtidigt utvecklas? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsurvalet görs löpande. Vi tar endast emot ansökningar genom detta rekryteringsverktyg med anledning av GDPR. Vi undanber oss också vänligen men bestämt tjänster från rekryterings- och bemanningsföretag eller andra tjänster!
Core Values

Vi är på en spännande resa mot framtiden i en bransch som står inför stora utmaningar. Våra kärnvärden säkerställer att vi är redo att möta dessa. De fungerar som ett ramverk för hur vi vill arbeta tillsammans och i relation till våra kunder, partners, medarbetare och resten av världen. Värderingarna är något vi lutar oss mot när vi fattar beslut och återspeglas i det beteende vi visar i vårt vardagliga arbete. Visa mindre

DSV – Global transport and logistics

Brinner du för arbetet med löneadministration, är strukturerad & kvalitetsmedveten? Då kanske du är vår blivande kollega!
DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer att ingå i ett kunnigt team med mer än 75 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor.
Som en del av DSVs Löneavdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som HR, kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT. Som Lönespecialist på DSV blir du en av totalt elva kollegor på avdelningen för HR och Lön. Avdelningen utgörs av tre lönespecialister, fem HR Business Partners, en HR koordinator samt en HR-chef och en Lönechef. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Landskrona och du rapporterar till Lönechef.

Vad gör en Lönespecialist på DSV?
Från huvudkontoret i Landskrona ansvarar och hanterar Löneavdelningen ca 1500 löner varje månad. Som Lönespecialist hos oss arbetar du brett med hela löneprocessen från tidsrapportering till utbetalning och rapportering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter;
* Operativt arbete med hela löneprocessen
* Rapportering internt till ekonomi
* Rapportering externt till myndigheter
* Hantering årsskifte och semesterårsskifte i lönesystem
* Stödja chefer/medarbetare i kollektivavtalsfrågor gällande lön/ersättning
* Systemadministration i HR System, Successfactors
* Arbete med effektivisering av löneprocessen

Vem är du?
För att lyckas i tjänsten som Lönespecialist tror vi att du har ett par års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter i lönesystemet Agda och erfarenhet av transportavtalet.
Om du har erfarenhet / utbildning inom HR ser vi det som ett stort plus, då det finns möjlighet till utveckling inom detta.
Som person tror vi att du är strukturerad, lösningsfokuserad och kommunikativ. Du ser det som en självklarhet att arbeta på ett strukturerat och effektivt arbetssätt med öga för detaljer. Du kommer att arbeta både självständigt och i team med övriga på HR avdelningen, därav är förmåga att bidra till gott samarbete viktigt.
Tjänsten inleds med en provanställning och tillträde efter överenskommelse.
Är du redo att tillbringa dina dagar hos oss på DSV?
På DSV tror vi att olika erfarenheter och mångfald bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter därför en jämn könsfördelning och vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.


Är du intresserad och vill veta mer om tjänsten, är du välkommen att kontakta Rebecca Jirsved: [email protected]

På DSV använder vi oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund.

 Vi tillämpar en löpande urvalsprocess, välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  



Nobina söker nu sommarvikarie till vår Personalplanering

Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering i sommar. Du kommer att arbeta i vårt team på 14 personaplanerare med placering på vårt kontor i centrala Landskrona.



Vi erbjuder  

Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning genom att fördela tjänster till våra bussförare och hantera inkommande önskemål om ledigheter och annan frånvaro. Gällande kollektivavtal och arbetstidsregler ligger som grund i all planering. I rollen har du daglig kontakt med våra förare via telefon och e-post och du samarbetar tätt med andra personalplanerare samt andra roller ute i våra trafikområden.I arbetet ingår det också andra personaladministrativa arbetsuppgifter såsom lönerapportering och intygshantering.



Personliga egenskaper och utbildning  

Du är analytisk och noggrann samt har förmågan att kunna arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet. Du har lätt att lära och du förstår vikten av att följa lagar och avtal. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, i tal och skrift, vilket även innefattar en mycket god social förmåga, då du har kontakt med många personer. Du är lyhörd och trivs med att ge en bra service. Vi ser att du har relevant utbildning mot ekonomi eller personaladministration. Vidare har du mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Word och Excel utan problem. Det är meriterande om du har erfarenhet från schemaläggning eller personaladministration.



Om tjänsten

Sommarvikariatet är på heltid från juni-augusti, med startdatum och slutdatum enligt överenskommelse. Vi arbetar dagtid mellan 8-17.  Introduktion och upplärning påbörjas om möjligt under maj. 

 


Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.



Frågor gällande rekryteringsprocessen:  Jennifer Johnson, e-post: [email protected]  



Ansökan  


Vi vill ha din ansökan senast: (2023-04-09)  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering av våra bussförare. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med bemanningsplanering, planeringsfrågor och att tillsammans med våra trafikområden säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för södra och västra Sverige tillsammans med 14 andra personalplanerare. 

Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du med den långsiktiga personalplaneringen tillsammans med dina personalplaneringskollegor, i ett eller flera av Nobinas trafikområden. Du schemalägger och bemannar vakanta arbetspass, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Du ger support till våra förare i olika frågor gällande arbetspass, ledigheter, lön etc. I dina arbetsuppgifter ingår också olika personaladministrativa uppgifter såsom att säkerställa  korrekta löner och intygshantering. Lagar och kollektivavtal ligger till grund för all planering. 

Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  
Vi söker dig som är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du har lätt att lära nytt, är självständig och strukturerar upp ditt eget arbete. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög social kompetens och trivs i samverkan med andra. Du har också en förmåga att uttrycka dig väl, i både tal och skrift.

Vi söker dig som har:  
- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning
- Erfarenhet från personalplaneringssystem
- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.

Om tjänsten
Tjänsten avser timanställning. Individuell lönesättning tillämpas.
Placeringsort: Landskrona

Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: [email protected]


Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som Lönespecialist / Payroll Specialist, kommer du att bli en del av ett sammansvetsat HR team där vi samarbetar, utmanar varandra, drar nytta av varandras kunskaper och framförallt – har kul tillsammans!


Det här är en roll med stor bredd där du ansvarar för hela löneprocessen för totalt ca 350 medarbetare i Sverige, både tjänstemän och kollektivanställda. Du arbetar i vårt lönesystem Agda där du ansvarar för att detta är korrekt uppsatt för att generera rätt lön, genom t ex styrning av lönearter, schemahantering och uppsättning mot kollektivavtal. Du kommer ha kontakt med externa parter och myndigheter där du säkerställer att rapportering sker på ett korrekt sätt och i enlighet med lagar och avtal.

Vi är ett internationellt bolag och arbetar i det globala HR systemet Success Factors. Du blir den som hanterar vår master data och som ansvarar för att innehållet i systemet är korrekt. Du kommer arbeta i ett flertal andra globala system och därför ser vi att du har god systemförståelse och intresse. Vi driver och följer upp vårt arbete genom en rad olika mätetal och du kommer att arbeta aktivt med att ta fram data, siffror och göra analyser.

Vi letar efter dig som är vass inom områdena pension, skatt och försäkringar, så att du kan bistå verksamheten med support och kompetens. En stor del av rollen är att läsa och förstå lagar och avtal. Du kommer att få arbeta med dokument- och datahantering i Sverige och säkerställa efterlevnad samt vidareutveckling.

På SWEP vill vi utmana status quo och hos oss kommer du att driva förbättringar inom ditt område och kontinuerligt utveckla processer och rutiner. Vi ser även fram emot att du blir drivande i vårt digitaliseringsarbete för att vi hela tiden ska bli mer effektiva och bättre. I rollen kommer du även ansvara för att bevaka omvärlden och det senaste inom lönehantering.
Vi ser framför oss en person som trivs med administrativa arbetsuppgifter vilket passar oss bra, då det finns en stor administrativ del av rollen. Detta kan innefatta många olika delar, såsom att skriva anställningskontrakt, ta fram statistik och rapporter, intyg, hantera och bevaka sjukfrånvaro och så vidare.

Som Lönespecialist / Payroll Specialist hos oss har du en central roll och blir en riktig ”go-to-person”. Kontaktytorna är många och en stor del av arbetet innebär att supportera och ha daglig kontakt med chefer och medarbetare. Du förväntas även kunna supportera våra engelskspråkiga medarbetare och ta kontakt med andra globala HR kollegor inom bolaget. Det blir också tillfällen då du har dialog med kollegor inom Dover, våra amerikanska ägare.

Vem är du
Vi letar efter en engagerad och strukturerad person med öga för detaljer. Du är noggrann och tar stort ansvar för ditt arbete och för att uppgifter blir genomförda i tid. Du trivs med uppgifter som kräver ordning och reda, men du lyckas samtidigt vara flexibel och överblicka helheten då vardagen kan bli dynamisk. Du har ett starkt eget driv och arbetar självständigt. För att trivas i rollen gillar du att ha kontakt med många människor och att bibehålla god service. Du har ett stort intresse för system, data, siffror och att göra analyser. Slutligen tycker du det är spännande med digitalisering och att jobba med förbättringsarbete.

Du har också
• Några års erfarenhet av att självständigt ha arbetat med hela löneprocessen.
• Relevant utbildning inom lön och/eller ekonomi.
• Goda kunskaper inom både svenska och engelska
• Systemvana, gärna med erfarenhet av att ha arbetat i något globalt system
• Goda Excelkunskaper
• Det är meriterande om du har arbetat i Agda lönesystem


Vad kan SWEP erbjuda dig
Du får chansen att bli en del av en kultur som präglas av hög trivsel och engagemang och med en stor vilja att samarbeta och hjälpas åt. Din utveckling är viktig och hos oss kommer det att finnas många tillfällen att utmanas och få ansvar. Börjar du på SWEP får du dessutom tillgång till tusentals olika förmåner i vår digitala förmånsportal.

Ansökan
Tycker du att detta låter intressant söker du tjänsten via vår hemsida Dreamwork.se, sök gärna omgående då vi arbetar med ett löpande urval. Har du frågor kan du kontakta rekryteringskonsult Mahlin Granelli Glyré på telefon 042-17 66 11 eller mail [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!



ARBETSUPPGIFTER
Om oss
Löneenheten tillhör Stadsledningsförvaltningens centrala HR-avdelning, som utöver enhetschef består av fem lönekonsulter, en systemutvecklare, två systemförvaltare och en HR-controller. Löneenhetens uppdrag är att vara stödjande i löne- och pensionsprocesserna, med stort fokus på att utveckla och effektivisera vårt arbete för att skapa värde för organisationen.
Vi har en nära dialog med stadens chefer och chefsstöd. Stadens personal- och lönesystem är Heroma, vilket även förser stadens många andra system med information genom integrationer.

Arbetsuppgifter
• Arbeta konsultativt och rådgivande, både till våra kontaktytor och till dina kollegor
• Hantera anställningsavtal, arbetsgivarintyg, inkomstuppgifter mm.
• Ha kontakt med myndigheter och arbetslöshetskassor
• Pensionsadministration
• Ge stöd och support till chefer, chefsstöd och medarbetare i löne- och pensionsrelaterade frågor och processer
• Skapa och upprätthålla goda relationer med våra kontaktytor
• Att självständigt eller i grupp driva, planera och utveckla våra förbättringsprojekt


KVALIFIKATIONER
Erfarenhet av löne- och pensionsadministration inom offentliga sektorn är meriterande och du har också goda kunskaper om arbetsrättslig avtalstillämpning, och särskilt goda kunskaper om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. Tjänsten kräver att du har lägst utbildning med administrativ inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha väldigt god datorvana och god kunskap om Office-paketet. Arbetet kräver att du har lätt för att uttrycka dig tydligt i tal och skrift.

Som person är du en god analytiker, ser sammanhang för att kunna lösa komplexa frågor och problem. Du är serviceinriktad vilket innebär att du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, och du har en god empatisk förmåga. Vardagligt samarbete och flexibla lösningar pågår ständigt för att skapa helhetssyn och åstadkomma smartare och effektivare processer för staden. Du känner stort ansvar för helheten och är kvalitets- och resultatmedveten. Vi ser att du aktivt bidrar till att identifiera möjligheter att digitalisera eller automatisera flöden i de olika lönerelaterade processerna.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Intervjuer och urval kommer att ske löpande.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nobina söker nu sommarvikarie till vår Personalplanering
Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering i sommar. Du kommer att arbeta i vårt team på 14 personaplanerare med placering på vårt kontor i centrala Landskrona.

Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning genom att fördela tjänster till våra bussförare och hantera inkommande önskemål om ledigheter och annan frånvaro. Gällande kollektivavtal och arbetstidsregler ligger som grund i all planering. I rollen har du daglig kontakt med våra förare via telefon och e-post och du samarbetar tätt med andra personalplanerare samt andra roller ute i våra trafikområden.
I arbetet ingår det också andra personaladministrativa arbetsuppgifter såsom lönerapportering och intygshantering.

Personliga egenskaper och utbildning  
Du är analytisk och noggrann samt har förmågan att kunna arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet. Du har lätt att lära och du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, i tal och skrift, vilket även innefattar en mycket god social förmåga, då du har kontakt med många personer. Du är lyhörd och trivs med att ge en bra service.
Vi ser att du har relevant utbildning mot ekonomi eller personaladministration. Vidare har du mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Word och Excel utan problem.
Det är meriterande om du har erfarenhet från schemaläggning eller personaladministration.

Om tjänsten
Sommarvikariatet är på heltid från juni-augusti, med startdatum och slutdatum enligt överenskommelse. Vi arbetar dagtid mellan 8-17.  Introduktion och upplärning påbörjas om möjligt under maj. För rätt person ges möjlighet till vidare anställning efter sommaren som timanställd.  
Individuell lönesättning tillämpas.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jennifer Johnson, e-post: [email protected]  

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nobina söker nu sommarvikarie till vår Personalplanering
Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering i sommar. Du kommer att arbeta i vårt team på 14 personaplanerare med placering på vårt kontor i centrala Landskrona.

Vi erbjuder  
Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning genom att fördela tjänster till våra bussförare och hantera inkommande önskemål om ledigheter och annan frånvaro. Gällande kollektivavtal och arbetstidsregler ligger som grund i all planering. I rollen har du daglig kontakt med våra förare via telefon och e-post och du samarbetar tätt med andra personalplanerare samt andra roller ute i våra trafikområden.
I arbetet ingår det också andra personaladministrativa arbetsuppgifter såsom lönerapportering och intygshantering.

Personliga egenskaper och utbildning  
Du är analytisk och noggrann samt har förmågan att kunna arbeta under tidspress med bibehållen kvalitet. Du har lätt att lära och du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en god kommunikativ förmåga, i tal och skrift, vilket även innefattar en mycket god social förmåga, då du har kontakt med många personer. Du är lyhörd och trivs med att ge en bra service.
Vi ser att du har relevant utbildning mot ekonomi eller personaladministration. Vidare har du mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Word och Excel utan problem.
Det är meriterande om du har erfarenhet från schemaläggning eller personaladministration.

Om tjänsten
Sommarvikariatet är på heltid från juni-augusti, med startdatum och slutdatum enligt överenskommelse. Vi arbetar dagtid mellan 8-17.  Introduktion och upplärning påbörjas om möjligt under maj. För rätt person ges möjlighet till vidare anställning efter sommaren som timanställd.  
Individuell lönesättning tillämpas.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jennifer Johnson, e-post: [email protected]  

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. Visa mindre

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Nu behöver vi förstärka vårt team i södra och västra Sverige med en erfaren och drivande personalplanerare – är det dig vi letar efter?
I Nobinas centrala avdelning för personalplanering arbetar vi med långsiktig personalplanering. Avdelningen är en stödfunktion till Nobinas trafikområden och arbetar med planering, planeringsfrågor och att säkerställa personalbalans. Du kommer att arbeta i vårt team för södra och västra Sverige tillsammans med 13 andra personalplanerare. 

Vi erbjuder  
Som långtidsplanerare arbetar du tätt tillsammans med ett eller flera av våra trafikområden och tar ansvar för den långsiktiga personalplaneringen. Du analyserar och prognosticerar personalbalans och personaleffektivitet och stöttar trafikområdena i frågor kring planering och rekryteringsbehov.
Du bemannar långsiktiga vakanser, hanterar ledigheter och annan frånvaro. Semesterplanering och utbildningsplanering ingår i dina arbetsuppgifter liksom olika personaladministrativa uppgifter såsom lönehantering och intygshantering. Lagar och avtal ligger till grund för all planering.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!

Personliga egenskaper, erfarenhet och utbildning  
Du är en lagspelare och tycker att det är tillsammans som vi når framgång.
Du är analytisk och noggrann och har förmåga att se till helheten. Du kan prioritera och fortsatt hålla fokus vid tidspress. Utmaningar motiverar dig. Du är självständig och strukturerar ditt eget arbete och är noga med deadlines. Du har lätt att lära och du förstår vikten av att följa lagar och avtal.
För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en mycket god social förmåga och att du har lätt för att skapa goda relationer och trivs i samverkan med andra. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift. Du tycker om att arbeta med ständiga förbättringar och räds inte att presentera dina analyser och idéer i olika forum samtidigt som du är lyhörd för andra.

För att lyckas i din roll ser vi att du har:   
- Erfarenhet från personalplanering/schemaläggning
- Erfarenhet från personalplaneringssystem
- Erfarenhet av att analysera utfall och beräkna personalbehov
- Relevant utbildning mot personaladministration, logistik eller ekonomi är meriterande.
- Kunskap om lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys etc)
- Mycket goda datakunskaper, du har lätt att lära nya system och du hanterar Microsoft Office utan problem.

Om tjänsten
Tjänsten är på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Individuell lönesättning tillämpas.
Placeringsort: Landskrona eller Göteborg

Frågor gällande rekryteringsprocessen hänvisas till: [email protected]
Facklig kontaktperson:  
SACO: Åsa Löwner, e-post: [email protected]. 070-187 28 65 
Unionen: Lars Alm, e-post: [email protected]. 070-740 32 54                      

Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue]  men vänta inte med att söka då urval sker löpande. 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en strukturerad och självgående Lönespecialist på jakt efter nytt jobb? Vill du ansvara för löneadministrationen i ett välrenommerat företag i Landskrona med fokus på hållbarhet och miljö? Då kan tjänsten som Lönespecialist hos Faiveley Transport i Landskrona vara något för dig. Välkommen med din ansökan!

Den här rekryteringen är ett samarbete mellan Faiveley Transport och Jefferson Wells. Du kommer att bli anställd hos Faiveley Transport.

Att jobba som Lönespecialist

Som Lönespecialist kommer du att tillhöra HR-avdelningen som består av tre personer. Tjänsten rapporterar till HR Country Manager.

Du ansvarar för ca 220 löner, både för kollektivanställda och tjänstemän. Hos oss arbetar du självständigt med löner från ax till limpa, dvs allt från tidrapportering och reseräkningar, till lönekörning, utbetalningar samt rapportering, avstämning och bokföring. I arbetsuppgifterna ingår även att uppdatera personalsystemet, administrera utbildningar, göra introduktioner för nyanställda samt andra HR-uppgifter.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av hela löneprocessen, och har du erfarenhet av lönesystemet Agda är det såklart ett stort plus. Du har utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom lön. Hur många år du har jobbat spelar ingen roll. Det viktigaste är att du känner dig trygg i systemen och kan lön. Du trivs i en social roll och är bra på att hantera flera projekt löpande.

Du trivs i en roll där du får ta ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att saker blir gjorda. Du har lätt för att samarbeta, är serviceinriktad och har god kommunikationsförmåga. Vi värdesätter även egenskaper som engagemang, ansvarstagande och teamkänsla.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hos oss får du möjlighet att bli en del av ett välrenommerat företag där hållbarhet och miljö står i fokus. Du kommer att bli en del av ett internationellt företag med en stark lokal förankring i Landskrona. Organisationen präglas av en stark teamkänsla. Som Lönespecialist får du ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter, men vi hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. I rollen kommer du att få möjlighet att bidra till utvecklingen av både tjänsten, teamet och bolaget. Vi hoppas att du tycker att det låter spännance och ser fram emot att höra av dig.

Sök tjänsten i dag!

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Rikard Karlsson på telefon 0709-316 318 eller [email protected]. Då vi tillämpar löpande urval vill vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt via länken i annonsen på www.jeffersonwells.se.



Välkommen med din ansökan!



Om Faiveley Transport

Faiveley Transport Nordic AB ingår i Wabtec Corporation, en systemleverantör till den internationella järnvägsindustrin. Företaget grundades för mer än 100 år sedan och är en av de ledande aktörerna på den nordiska järnvägsmarknaden där vi genomför olika typer av service- och förbättringsprojekt på många av de nordiska tågtyperna med fokus på bromssystem, dörrsystem, luftkonditioneringssystem, koppel samt elektronik. Vi är dessutom världsledande leverantör av blockbromsar och bromsregulatorer, vilka exporteras till många olika typer av tågprojekt världen över. Företaget har idag ca 220 anställda verksamma inom försäljning, projektledning, konstruktion, utveckling, tillverkning, service och underhåll samt Supply Chain, inköp, ekonomi, HR och kvalitet. Företaget åtnjuter, sedan flera år, en fin tillväxt och omsätter idag ca 600 MSEK. Huvudkontor, med tillverkning, är beläget i Landskrona. Projekt- och försäljningskontor finns i Stockholm samt serviceverksamhet i Norge. Visa mindre

Vill du vara med och driva arbetet att ta ett världsledande drivlinesystem in i framtiden? Trivs du i en innovativ miljö präglad av ständig förbättring och nya utmaningar? I Landskrona jobbar BorgWarner med att utveckla och producera fordonssystem från idé till färdig produkt och för att fortsätta växa behöver vi dig, en genuin ledare med ett brinnande intresse för både mjukvaru- och personalutveckling.

BorgWarner utvecklar och tillverkar system och komponenter till de största fordonstillverkarna världen över och BorgWarner i Landskrona är en del av DTS (Drive Train Systems) vars vision och mål är att uppfinna och utveckla rena och energi-effektiva system för framdrivning av förbrännings-, hybrid- och framförallt elektriska fordon vilket våra kunder satsar på och redan växer inom. Hos oss finns stora möjligheter till egen utveckling, då du kommer att arbeta med kompetenta medarbetare och får möjlighet att påverka såväl produkt som process och metoder. Med kunder och systerbolag inom DTS på flera kontinenter, finns goda möjligheter till resor och arbete utomlands. I vårt karriärprogram erbjuds du personlig utveckling och möjligheter finns att även prova arbete inom andra funktioner.


Lönespecialist

Brinner du för löneadministration och att ge kvalitativ support inom lön? I rollen som lönespecialist på BorgWarner koordinerar du löneprocessen och du kommer att fungera som länk mellan lön, HR och ekonomi för att säkerställa att alla löner är korrekta.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

- Samla in löneuppgifter för olika finansiella rapporter
- Verifiera lönerapporter månadsvis och stämma av lön med ekonomi
- Leda lönerelaterade revisioner och hålla sig uppdaterad kring löne- och skattelagstiftningar
- Säkerställa efterlevnad av alla myndigheters krav och lagar
- Stöd till chefer, arbetsledare och medarbetare
- Administrera anställnings- och inkomstintyg
- Ansvarig för att säkerställa rätt gränssnitt mellan lönesystem och Workday

- Arbeta med HR Manager och Business Partners för att garantera korrekt och aktuell information i lönesystemet och Workday
- Hjälpa till med implementeringen av lönepolicyer
- Rapportering till olika myndigheter såsom Försäkringskassan, AFA, Collectum samt rapportering av statistik till bl.a SCB
- Pensionsfrågor
- KPI:er
- Arbeta med speciella projekt vid behov


Du kommer att ingå i ett härligt team på 9 personer och kommer att hantera ca 600 löner (både kollektiva och tjänstemän) och du rapporterar direkt till BorgWarners HR chef i Landskrona.

Din bakgrund

För att kunna bli framgångsrik och trivas i rollen ser vi att du har en löneutbildning och minst 3-5 års erfarenhet av Agda lönesystem och även vana av att arbeta med Teknikavtalet. Du är helt självgående i hela löneprocessen och har du även arbetat i Workday så är det meriterande. Eftersom vi är ett internationellt företag med anställda från många olika länder är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska i både tal och skrift.

Dina egenskaper

För den här rollen söker vi en driven, proaktiv och självgående person som trivs i en roll med breda kontaktytor. Du är serviceminded, kommunikativ och har ett noggrant, strukturerat arbetssätt. I tillägg till detta ser vi gärna att du har ett öga för detaljer, är pedagogisk och har en god samarbetsförmåga. Du har en stark arbetsmoral och har förmåga att hantera konfidentiellt material.

Vi ser gärna att du delar våra värderingar (inkluderande, integritet, förträfflighet, ansvar och samarbete) som är viktiga för oss.

Ansökan

I denna rekrytering har BorgWarner valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Annie Höjman på [email protected]. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.

Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkert ställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)



Titel: Lönespecialist Visa mindre

Haldex är en ledande tillverkare av pålitliga och innovativa bromssystem och luftfjädringslösningar som förbättrar säkerhet, dynamik och hållbarhet för tunga fordon. Haldex kunder är i första ledet stora tillverkare av lastbilar, bussar och släpvagnar i Nordamerika, Europa och Asien. På eftermarknaden erbjuder Haldex reservdelar och service till distributörer, verkstäder och stora logistikföretag. Haldex grundades 1887 i Landskrona och har sedan dess utmärkt sig genom ett innovativt forsknings- och utvecklingsarbete som skapat banbrytande tekniska fordonslösningar. Idag fokuseras utvecklingen på säkerhet och på framtidens elektrifierade och uppkopplade tunga fordon. Haldex verksamhet är global med cirka 2 000 medarbetare i 19 länder.

Till vår HR-avdelning söker vi en erfaren Löneadministratör/HR-controller

Vår löneadministratör kommer att pensionera sig i vår, därför söker vi nu en löneadministratör med ett stort systemintresse kombinerat med ett intresse för människor och service till vårt team. Att tillhöra HR och Lön på Haldex handlar om att vara bäst på det vi gör i tidvis högt tempo men vi ska samtidigt ha roligt på vägen! Är du en lagspelare som även trivs med att arbeta självständigt och känner dig redo för ett nytt uppdrag? Då kan det vara dig vi söker!
Som anställd hos Haldex förväntas du dela Haldex värderingar samt vara engagerad och resultatdriven med att bidra i de kontinuerliga förbättringar som sker med tillämpning av Haldex Way.

Om tjänsten

Som lönespecialist hos oss kommer du att ha huvudansvaret för löner och förmåner för våra anställda på Haldex i Sverige. Rollen innehåller många relationsskapande kontakter med våra chefer och medarbetare. Tjänsten är på heltid och placerad i Landskrona. Önskat startdatum är snarast enligt överenskommelse.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess i vårt lönesystem AGDA PS genom att bl a

. Tillse korrekt hantering av löneberäkning, lönegranskning, löneutbetalning samt efterrapportering
. Administrera pensioner och försäkringar
. Hantera schemaändringar, semester, årsskiften, arbetsgivarintyg, friskvårdsbidrag, reseräkningar och traktamenten
. Myndighetsrapportering och hantering av arbetsgivarstöd
. Ge våra chefer och medarbetare bästa möjliga service, muntligt och skriftligt
. Tolka och följa kollektivavtal som vi har
. Ekonomisk rapportering och samarbete med ekonomiavdelningen
. Hantering av lönerevision och årlig lönekartläggning

Du kommer också att skriva en del anställningsunderlag, vara delaktig i introduktion av nya medarbetare samt arbeta med våra personalrelaterade KPI:er samt proaktivt bidra till fortsatt utveckling av lönearbetet och nya projekt. Under 2022 kommer vi också att ha fokus på att digitalisera våra processer i samband med att vi kommer att lansera ett nytt HR-system.

Vem är du?

Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom lön företrädesvis från ett medelstort företag och gärna eftergymnasial utbildning inom området. Det är en merit om du arbetat i AGDA PS.
Du har en stark ansvarskänsla och gör det lilla extra för kundupplevelsen
Du har mycket god processförmåga inom löneadministration och kollektivavtal men du är även van att ha ett översiktligt perspektiv och förmåga att prioritera.
Du är analytisk och har goda systemkunskaper

För att trivas och passa in i den här rollen ser vi att du besitter god initiativförmåga och drivkraft. Du gillar att underlätta för dina kollegor genom att skapa smarta, tydliga och smidiga processer och rutiner och du är både strukturerad och noggrann. Du trivs bra i en supporterande roll där du gärna stöttar chefer och medarbetare i olika frågeställningar inom löneområdet. Du har också en god kommunikationsförmåga och är en bra lagspelare. Du är van att arbeta i Officepaketet och hanterar engelska och svenska språket utan hinder.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta HR Manager Petra Fransson på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I Landskrona jobbar BorgWarner med att utveckla och producera drivline- och framdriftssystem för hybrid-, el- och förbränningsfordon från idé till färdig produkt. Vill du vara en del av BorgWarners HR team?
Vi söker dig som till hösten 2021 vill kombinera studier inom PA/HR med praktisk arbetslivserfarenhet på ett internationellt företag. Du studerar i dagsläget första eller andra året på din utbildning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara olika former av administrativt arbete samt att hjälpa till där det finns behov. Du behöver kunna vara på plats minst 2 heldagar varje vecka.
Din kompetens:
Studerar första eller andra året inom HR/PA
Goda kunskaper i svenska och engelska
Kunskaper inom Excel och Workday är meriterande

Vi söker dig som är nyfiken, flexibel och noggrann. Vidare kan du hantera stressfulla situationer samt ta eget ansvar och vara självgående i det dagliga arbetet.
Skicka in din ansökan senast den 30 mars 2021. Visa mindre

Vi söker dig som vill arbeta med oss på Nobinas personalplanering. Idag arbetar ett 40-tal medarbetare med personalplanering i tre geografiska grupper. Du kommer att tillhöra en grupp som består av ca 15 personalplanerare som täcker trafikområden i södra och västra Sverige, varav 7 är placerade i Landskrona.

Vi erbjuder
Som personalplanerare arbetar du med att schemalägga våra förare. Du planerar förartjänster, utbildningar och hanterar ledighetsansökningar och annan frånvaro.  I arbetet ingår det också löneadministrativa arbetsuppgifter. I rollen har du kontakt med våra förare, gruppchefer, utbildning och rekrytering i trafikområdet samt arbetar i ett tätt samarbete med andra personalplanerare. Resor kan förekomma i tjänsten. 

Personliga egenskaper och utbildning
Vi ser att du har tidigare erfarenhet av schemaläggning och gärna relevant utbildning med inriktning mot ekonomi eller administration. Du har goda kunskaper om relevanta lagar och avtal samt ett analytiskt och lösningsorienterat tankesätt. Du har god prioriteringsförmåga, är noggrann och du kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet. Arbetet ställer höga krav på kommunikativ och social förmåga då du kommer ha kontakt med många personer och för att vi ser att samarbete i gruppen och med andra avdelningar är vår framgångsfaktor. Det är meriterande om du har erfarenhet av schemaläggning eller liknande arbetsuppgifter.

Om tjänsten
Visstidsanställning (vikariat) från februari/mars 2021 och fram till 30/9 2021. Heltid.
Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag. Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!




ARBETSUPPGIFTER
Löneenheten i Landskrona stad är en del av Stadsledningsförvaltningens HR-avdelning. I nära samarbete med HR-enheten, ansvarar vi för och utvecklar alla lönerelaterade processer för stadens förvaltningar och bolag. Enheten bedriver både ett operativt och konsultativt arbete gentemot chefer, chefsstöd och medarbetare. Vi arbetar för att ha starkt användarfokus och ett professionellt bemötande. Du kommer att ingå i ett team med 8 andra medarbetare, som med gott samarbetsklimat och hög serviceanda sätter utveckling, nytänkande och ständiga förbättringar i fokus.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak:
Löneenheten befinner sig på en spännande utvecklingsresa i syfte att leverera bästa kvalitet till våra användare. Du kommer att bland annat arbeta med följande uppgifter:
• Arbeta konsultativt och rådgivande, både mot våra kontaktytor, samt även mot dina kollegor.
• Handlägga och kontrollera löpande löneprocesser
• Kontakter med myndigheter, t ex Försäkringskassan, Skatteverket
• Driva utvecklingsfrågor
• Ge support till chefer, chefsstöd och medarbetare i HR- och lönerelaterade frågor och processer


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en god analytiker, ser sammanhang och är beredd att lösa komplexa frågor och problem. Du är serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande samt har en god empatisk förmåga. Vi vill att du är flexibel, har samarbetsvilja och gillar att hitta effektivare lösningar och processer för staden. Tjänsten kräver att du har lägst en gymnasieutbildning med administrativ inriktning, eller annan inriktning som arbetsgivare bedömer likvärdig. Vi förutsätter att du har en mycket god datorvana, främst inom Office-paketet. Arbetet kräver att du behärskar svenska språket i tal och skrift. Goda kunskaper om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser är ett krav, erfarenhet av lönearbete inom offentliga sektorn är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Vad går arbetet ut på?

I rollen som Löneansvarig Ekonomiassistent kommer du att lära dig mycket om GC gruppens verksamhet och bli en viktig funktion i företaget. Du kommer främst att ansvara för löneutbetalningar och allt lönearbete såsom personalförmåner, tidrapportering, utläggshanteringar.
I det dagliga arbetet ingår också ansvar för kund- och leverantörsreskontra, se till att fakturor attesteras av ansvariga och hjälpa andra avdelningar med enklare ekonomiuppgifter.
Du kommer att rapportera till och jobba tätt ihop med företagets ekonomichef och vara ett bollplank till hela företaget i lönefrågor.



Vill du vara en del av ett expansivt och lokalt företag i Landskrona? Är du en prestigelös och organiserad person som drivs av möjligheten att utvecklas i din yrkesroll och att få ta eget ansvar? Då är jobbet som Löneansvarig ekonomiassistent på GC gruppen något för dig. Välkommen med din ansökan redan idag!

Den här rekryteringen är ett samarbete mellan GC gruppen och Manpower. Du kommer att bli anställd hos GC gruppen.

I rollen som Löneansvarig Ekonomiassistent på GC gruppen kommer du bland annat att hantera:

* löner
* löpande bokföring
* avstämningar
* administration
* kund- och leverantörsreskontra
* övervaka tidrapportering och övriga personalutgifter
* fakturering
* kommunicera med kunder och anställda
* påminnelsehantering

Bolagets affärssystem är Entré vilket riktar sig till hantverkare. Systemet inbegriper löner, tidrapportering, redovisning, fakturering, projekt- och leverantörsfakturahantering.

Tjänsten är på heltid med kontorstider (8-17 med flexibilitet).
Vi finns i trivsamma och öppna lokaler tre minuter från Landskrona järnvägsstation.

Vem söker vi?

Till rollen som Ekonomiassistent med löneansvar söker vi framför allt dig som är en prestigelös och organiserad person som motiveras av möjligheten att utvecklas i din yrkesroll.
Vi tror att du trivs med att ta ansvar, har hög integritet och stark vilja att ta eget ansvar.
För att komma in i rollen och företaget så snabbt och bra som möjligt är det ett stort plus om du har några års erfarenhet av att arbeta med ekonomisystem och lönearbete, gärna från entreprenadvärlden. Att du har en ödmjuk och positiv personlighet värdesätter vi högt, liksom att du i det dagliga arbetet är initiativtagande och proaktiv i din yrkesroll.

I övrigt krävs det att du

* har erfarenhet av arbete med lön
* har lätt för att uttrycka dig i tal och i skrift, både på svenska och på engelska
* har god systemvana och lätt för att lära

Meriterande är kunskap om redovisning. Annan erfarenhet HR-arbete är ett plus, och har du jobbat inom entreprenadbranschen och med projektredovisning är det ett extra plus.

Vad kan GC gruppen erbjuda dig?
Du får framförallt stora möjligheter att påverka din roll i ett företag med engagerade, lojala och trevliga kollegor.
Det är nära till beslut och ledningen månar om god kommunikation och gemensamma aktiviteter.

Ansök redan idag!
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Manpower, eventuella frågor går direkt till rekryteringskonsult Nadia Milotti, 0725465039 eller via e-post [email protected].

Vi arbetar med löpande urval - varmt välkommen med din riktade ansökan med motivering om varför Du, och varför GC gruppen?

Om GC gruppen
GC gruppen med ca 70 anställda, erbjuder sina kunder ett komplett utbud och en effektiv, kompetent service inom områdena elinstallation, industri, nätverk, säkerhet samt automation.
Vi är under ständig utveckling och en stark partner i Skåne. Visa mindre

Hur ser din arbetsdag ut?

Du kommer att tillhöra HR-avdelningen som består av tre personer. Rollen är bred med allt från lönearbete till löpande redovisning så du får inte vara rädd för att kavla upp ärmarna och gilla att arbeta tillsammans mot ett uppsatt mål. Vid toppar hjälper vi varandra.

Du ansvarar för ca 200 löner, både för kollektivanställda och tjänstemän. Hos oss arbetar du självständigt med löner från ax till limpa, dvs allt från tidrapportering och reseräkningar, till lönekörning, utbetalningar samt rapporteringar, avstämning och bokföring. I arbetsuppgifterna ingår även att uppdatera personalsystemet samt administrera utbildningar.

Vem är du?

Du har erfarenhet av hela löneprocessen och har erfarenhet av Agda. Hur många år du har jobbat spelar ingen roll, viktigt är att du känner dig trygg i systemen och kan lön. Du trivs i en social roll och är bra på att hantera flera projekt löpande. Du är noggrann, ansvarsfull, strukturerad och gillar att arbeta mot deadlines och har rutinen att granska och kontrollera att allt blir rätt. Rollen kräver att du är lösningsfokuserad och har ett mindset att allt går att lösa!

Du har:

Kunskap och erfarenhet i Agda är ett krav

Utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom lön

Energi och tar tag i saker och ser till att saker blir gjort

Stor integritet

God kommunikationsförmåga

För att fungera i rollen som löneadministratör är du serviceinriktad, lösningsorienterad och proaktiv i ditt arbetssätt. Du är noggrann och trivs med att arbeta på ett strukturerat sätt med detaljer.

Vi värdesätter även egenskaper som engagemang, ansvarstagande och teamkänsla. Tjänsten är tillsvidare och ska tillträdas snarast - sista ansökningsdag är 3 mars

Varmt välkommen med Din ansökan redan idag till: https://faiveleytransport.teamtailor.com/

Har Du frågor angående tjänsten kontaktar Du Martina Moonen Gawell tel. 0708-635321. Visa mindre

DSV Road AB

Till DSVs HR-avdelning, som finns på vårt fina huvudkontor i Landskrona, söker vi nu en Löneadministratör!

Brinner du för att arbeta med lön och administration och vill fortsätta att utvecklas inom området?
Vi söker en engagerad och ansvarstagande person med förmåga att självständigt planera och prioritera
arbetet utifrån deadlines.

Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med löneadministration och du har eftergymnasial utbildning
inom lön, ekonomi eller HR.

Vi söker dig som är en van datoranvändare som rör sig obehindrat mellan olika system. Du har goda kunskaper
i Office, framför allt i Excel. Det är meriterande om du har arbetat i Visma lön och/eller SAP SuccessFactors.

Du är stresstålig och utför ditt arbete med hög kvalitet och effektivitet. Du är en duktig kommunikatör med
en god förmåga att förstå, förklara och lösa problem. Vi förväntar oss att du är noggrann och har ett granskande
öga på det material du ska hantera.

Du talar och skriver flytande svenska och engelska och vi ser positivt på om du har erfarenhet av Transportavtalet
och/eller Unionens Tjänstemannaavtal.

Du kommer att arbeta självständigt och serviceinriktat inom nedanstående:
- samtliga delar i den löpande löneprocessen i Vismas Agda Lön / Tid / Expense / Analys och SAP SuccessFactors
- tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och övriga riktlinjer
- ge support till organisationen gällande lönerelaterade frågor
- att arbeta nära våra HR Business Partners och stötta med administration av t ex anställningsavtal, avslut, förändringar av anställningsförhållanden, omorganisationer, kontakt med myndigheter
- utveckla och förbättra löneadministrativa rutiner


Vi erbjuder dig en dynamisk och resultatdriven arbetsplats med trevliga kollegor och fin
arbetsmiljö. Det är enkelt att pendla och gratis parkering finns utanför dörren.

Vi har massor av spännande utvecklingsprojekt på gång inom HR & Lön så förutom dina dagliga arbetsuppgifter
blir du även involverad i interna projekt som berör lönefrågor eller effektivisering och förbättring
av våra processer.

Tjänsten är 100 % med tillträde snarast.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi arbetar med en löpande rekryteringsprocess med löpande intervjuer. Ansök därför så snart som möjligt.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I rekryteringens slutskede kommer vi be dig att
begära ut ett utdrag ur belastningsregistret. Alkohol- och drogtest genomförs även för alla nyanställda.

DSV - Global transport and logistics
DSV is one of the very best performing companies in the transport and logistics industry. 60,000 employees
in more than 90 countries work passionately to deliver great customer experiences and high-quality
services - as part of the operation or in a variety of supporting roles. If you have drive and talent and e
njoy responsibility, we'll give you the support you need to explore your potential and forward your career.
Read more at www.dsv.com Visa mindre