Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Landskrona

Vi söker trygga och handlingskraftiga HR-konsulter som snabbt skapar värde i verksamheten genom skarpa analyser och lösningsorienterat stöd. Med ett strukturerat arbetssätt och stark kommunikativ förmåga levererar konsulten kvalificerad HR-support från dag ett – även i komplexa situationer.
Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult på 50% till kund i Landskronaför ett konsultuppdrag via Bemannia med uppdragsstart 2026-04-01 och pågår initialt fem (5) månader, med möjlighet till förlängning. Kunden söker HR-konsulter som snabbt kan sätta sig in i verksamheten och leverera kvalificerat HR-stöd vid start.
Dina arbetsuppgifter
Uppdraget innebär att leverera kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd från start, med fokus på att snabbt sätta sig in i organisationens behov och bidra med effektiva lösningar. Konsulten arbetar nära chefer och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd i både dagliga och mer komplexa HR-frågor.

Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor


Hantera och driva komplexa individärenden med hög kvalitet och självständighet


Genomföra analyser och föreslå åtgärder kopplade till verksamhetens HR-behov


Säkerställa struktur, dokumentation och efterlevnad av policys och riktlinjer


Bidra till utveckling av HR-processer och stärka det verksamhetsnära HR-arbetet


Dina kvalifikationer

Akademisk utbildning inom Human Resources/Personalvetenskap eller likvärdig utbildning


Minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.


Erfarenhet av konsultativt HR-stöd till chefer i personalrelaterade frågor.


Meriterande 

Erfarenhet av HR-arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation


Erfarenhet av att tillämpa arbetsrättslig lagstiftning, särskilt lagen om anställningsskydd (LAS) och Allmänna bestämmelser (AB).


Erfarenhet av att snabbt sätta sig in i nya organisationer och verksamheter


Förmåga att arbeta självständigt och leverera kvalificerat HR-stöd Vad vi erbjuder dig


Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-03-23
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, [email protected]
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du en person som gillar ordning och struktur och samtidigt är serviceinriktad och trivs i en supporterande roll där du har många kontakter. Då kan detta vara din nästa utmaning!
Nu söker vi en HR- och Löneadministratör till en supporterande roll med stor variation!
Oresund DryDocks är Sveriges ledande varv med en passion för innovation, kvalitet och hållbarhet. Varvet är utrustat för att hantera ett brett utbud av fartygsreparationer, ombyggnader och underhållstjänster. Vårt team på ca 100 engagerade medarbetare från hela världen arbetar i högt tempo för att leverera exceptionella resultat till våra kunder.

Vad gör en HR- och Löneadministratör hos oss?
Du har en nyckelroll och är en central del av vårt HR-team. Rollen kombinerar ett brett spektrum av HR-administrativa uppgifter och en del som är lönehantering, vilket gör den både varierad och utvecklande.
Du arbetar nära vår HR Manager och tillsammans ger ni chefer och medarbetare support i frågor som rör både lön och andra personalrelaterade ärenden. Du är en nyckelperson för både medarbetare och chefer.
I ditt arbete ingår

Ansvara för lönehantering och säkerställa att vi följer lagar och regler.


Hantera rapportering och avstämningar internt och externt (till exempel mot Försäkringskassan, Skatteverket och andra myndigheter).


Uppdatera våra system (Visma, SpineWeb, Hailey) och administrera anställningsavtal, intyg och onboarding.


Delta i rekryteringar, stötta i "relocation" och utveckla våra HR-processer, inklusive digitalisering.


Följa upp KPI:er, medarbetarundersökningar och stötta i värdegrundsarbete.


Arbeta med personalvård, planera aktiviteter, hålla kontakten med företagshälsovården och bidra till en trivsam kontorsmiljö.


På ODD hjälper vi varandra och det händer att vi behöver utföra uppgifter som ligger utanför våra ansvarsområden. Våra medarbetare är vår värdefullaste resurs. Vi på HR är genuint intresserade och tillgängliga för våra medarbetare.
Vem är du?
Du är serviceinriktad och skapar lätt förtroende hos både medarbetare och chefer. Struktur och noggrannhet är naturligt för dig, men du är också pragmatisk och lösningsorienterad när situationer kräver det.
Du arbetar självständigt och tar ansvar för ditt område, samtidigt som du uppskattar samarbetet med kollegor. Nyfikenhet och viljan att utvecklas är något som driver dig – du ser alltid möjligheter att förbättra processer och hitta bättre sätt att arbeta på.
Vi tror att du har eftergymnasial utbildning inom HR eller lön och gärna några års erfarenhet av HR-administration. Du är nyfiken på lönefrågor och ser HR som ett område där du vill fortsätta växa och utvecklas.
För rollen krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift samt har körkort eller på annat sätt lätt kan ta dig till din arbetplats i Landskrona.
Vi värdesätter medarbetare som är sympatiska, ansvarstagande och lär sig av sina misstag – en arbetskamrat som vill göra skillnad, både för verksamheten och för människorna i den.  
Vad erbjuder vi?
Varje dag möter vi nya möjligheter och utmaningar. Hos oss får du ett omväxlande och stimulerande arbete i en internationell och vänlig arbetsmiljö. Vi värdesätter varje medarbetares insats och strävar efter att skapa en arbetsplats där du kan växa både personligt och professionellt. Du blir en del av ett gäng som gillar att ha kul tillsammans samtidigt som vi tar ansvar och jobbar mot gemensamma mål.
Här finns utrymme för både precision och hjärta – vi tror att det är då man trivs som bäst!

Välkommen med din ansökan!
Vi har ersatt det personliga brevet med urvalsfrågor för att säkerställa en rättvis, smidigare och inkluderande ansökningsprocess. Alla relevanta kandidater får i ett senare skede svara på samma frågor, där dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.? 
I den här rekryteringen samarbetar vi med Roi Rekrytering.
Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lisa Alsterberg på [email protected]

Bli en del av vårt framgångsrika team och ansök idag! Visa mindre

Vi söker en personal ansvarig till vårt team.
Hos oss på NS Nordic Service AB får du möjlighet att arbeta i en dynamisk roll där du kombinerar ledarskap, personal och planering. Du fungerar som en nyckelperson mellan våra anställda och våra kunder, där du driver bolaget framåt och säkerställer hög kvalitet ut till kunden. Du kommer att ha en stor frihet i hur du planerar din arbetsdag – det viktiga är att vi når resultat tillsammans.
Rollen innefattar:
- Personalansvar: Du är en närvarande ledare för våra anställda och säkerställer att de utvecklas så våra kunder är nöjda med den service de får från oss. Det innebär regelbunden kontakt, uppföljning och ansvar för tidrapportering etc för personalen.
Tillsammans arbetar vi aktivt med att bygga och utveckla långsiktiga samarbeten med både nya och befintliga kunder och samarbetspartner. Visa mindre

Hos oss på Wabtec får du mer än bara ett HR-jobb. Du får bli en del av ett företag som rör sig framåt – och ett HR-team som gör det tillsammans. Nu letar vi efter dig som vill vara ett nära stöd till våra chefer inom produktion och samtidigt driva viktiga områden som utbildning, arbetsmiljö och hälsa.

Ditt uppdrag – med hjärtat i verksamheten
Du kommer arbeta operativt och nära cheferna i produktionen. Det betyder att du dagligen får stötta, coacha och utmana – både i det vardagliga HR-arbetet och i strategiskt viktiga frågor. Rollen är bred, varierad och mycket verklighetsnära.
En viktig del av rollen är också att koordinera och följa upp utbildningsinsatser i organisationen – och se till att rätt kompetens finns på plats både idag och imorgon.
Vara ett professionellt stöd till chefer i HR frågor
Koordinera och utveckla vårt utbildningsarbete
Säkerställa att HR-arbetet följer lagar och interna riktlinjer
Bidra till högt medarbetarengagemang och god arbetsmiljö
Koordinera hälsokontroller och rehabiliteringsinsatser
Förbereda introduktionsmaterial och stötta vid onboarding
Driva förbättringsarbete utifrån t.ex. medarbetarundersökningar

Vem är du?
Vi söker dig som trivs med att vara mitt i verksamheten, där det händer. Du är van vid att bygga relationer, skapa förtroende och får energi av att stötta andra. Du har ett strukturerat arbetssätt, gillar att få saker att hända och är trygg i HR-rollen.
Du behöver ha:
Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en producerande miljö
Vana av att arbeta nära chefer i operativa frågor
Mycket god förmåga att kommunicera – både muntligt och skriftligt (svenska & engelska)
Erfarenhet av att samordna utbildningar eller kompetensutveckling är meriterande
Meriterande är erfarenhet av Workday

Vad får du hos oss?
Hos oss får du arbeta med kunniga och engagerade kollegor – och framför allt med ett tajt HR-team där vi lyfter varandra, skrattar tillsammans och hjälps åt. Du får ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka både din roll och vår gemensamma resa framåt. Visa mindre

Jag heter Cecilia Bergman-Eriksson, och jag är HR Chef i Landskrona stad. Nu söker jag en erfaren HR specialist som kan leda vårt arbete inom arbetsmiljö och rehabilitering.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.

I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.

HR avdelningen är centraliserad och en del av Stadsledningsförvaltningen. På Stadsledningsförvaltningen utförs det arbete som ligger under kommunstyrelsens uppdrag. Förvaltningen är stadens centrala administration och arbetar stadsövergripande.

Som HR specialist inom arbetsmiljö skapar du förutsättningar för ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete genom att utveckla, implementera och följa upp processer, rutiner och riktlinjer som omfattar hela stadens verksamheter.

Du ingår i ett team av HR-Partners och specialister med kompetens inom psykologi, arbetsrätt, uppföljning och andra spetsområden. Fokus är på vårt gemensamma uppdrag att säkerställa att Landskrona stad är en attraktiv arbetsgivare samt att leverera ett kvalificerat HR-stöd till våra chefer och ledare i staden. Vi har en stark gemenskapskänsla som vi är rädda om, och som ger oss en trivsam arbetsmiljö, där vi får vässa det vi brinner för, samtidigt som vi är i ständig utveckling.  I ditt uppdrag samverkar du nära med kollegor för att identifiera behov, driva förbättringar och stödja våra verksamheter i arbetsmiljöfrågor.

Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Ditt främsta uppdrag som HR Specialist inom arbetsmiljö är att ge ett operativt och strategiskt HR-stöd till våra chefer inom kommunens förvaltningar och bolag. Det innebär bland annat: 

• Ledning och koordinering av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) för hela staden, inklusive att ta fram effektiva rutiner och arbetssätt som säkerställer en god och säker arbetsmiljö.
• Ansvara för stadens centrala arbetsmiljökommitté och andra forum relaterade till arbetsmiljö och rehabilitering. 
• Bidra till att sänka sjukfrånvaron genom att arbeta med rehabiliteringsprocessen, utbilda chefer och HR-partners i arbetsmiljöfrågor samt följa upp arbetsmiljörisker.
• Arbeta med friskfaktorer i arbetslivet för att skapa en hälsosam, aktiv och hållbar arbetsplats för både medarbetare och verksamheten som helhet.
• Omvärldsbevaka och implementera ny lagstiftning, föreskrifter och metoder för att säkerställa att stadens arbetsmiljöarbete är i framkant.
• Säkerställa att arbetsmiljöarbetet följer lagstiftning och att nya föreskrifter sprids och tillämpas i organisationen
• Digitalisera och effektivisera arbetsmiljöarbetet, inklusive ansvar för medarbetarundersökningar och relaterade system.
• Hantera och stödja frågor kring kränkande särbehandling, mobbning, diskriminering, hot och våld från utbildning till implementering av riktlinjer.
• Vara en aktiv resurs i arbetsmiljörelaterade utredningar och inspektioner från Arbetsmiljöverket.
• Fungera som en coach och facilitator i förändringsarbete, med ett visionärt perspektiv för att driva kontinuerliga förbättringar.

Det här erbjuder vi: 

• En viktig roll i en kommunal organisation som värnar om sina medarbetares arbetsmiljö.
• Möjlighet att påverka och utveckla stadens arbetsmiljöarbete i ett strategiskt och praktiskt perspektiv.
• En stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor och ett brett kontaktnät.
• Utvecklande arbetsuppgifter inom digitalisering och processutveckling.

KVALIFIKATIONER
Du är trygg i din profession, du engagerar, driver förändringsarbete, skapar delaktighet och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi söker dig som har förmåga att analysera och lösa komplexa arbetsmiljöfrågor på ett konstruktivt och tydligt sätt. 

Vi tror att du har: 

• Akademisk examen inom HR, arbetsmiljö, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flera års erfarenhet av arbetsmiljöarbete, gärna i komplexa organisationer
• Kunnig inom arbetsmiljölagstiftning, föreskrifter och rehabiliteringsprocesser.
• Har ett stort engagemang för friskfaktorer, likabehandling, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Ett strategiskt tänkande och förmågan att driva utveckling och förändringsarbete.
• Arbetar självständigt, är lösningsfokuserad och trivs med många kontaktytor.
• Är kommunikativ, pedagogisk och kan utbilda chefer och medarbetare i arbetsmiljöfrågor

ÖVRIGT
Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp.

Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/. Visa mindre

Om företaget

Mardam AB är ett familjeägt företag baserat i Tågarp, som specialiserar sig på betäckningar, geosynteter och dagvattenhantering. Företaget grundades 1920 under namnet Tågarps Cementgjuteri och har sedan dess utvecklats till att erbjuda ett brett sortiment av produkter och tjänster inom byggbranschen. Företaget erbjuder även installationstjänster med certifierade montörer för geomembran, dagvattenmagasin, radonskydd och erosionslösningar.

Läs mer om Mardam AB på mardam.se


Om tjänsten

Som HR-administratör hos Mardam AB kommer du att vara en viktig del av företagets administrativa arbete och stödja VD i ett brett spektrum av arbetsuppgifter. Din roll innebär ett stort fokus på personaladministrering och HR-frågor, men också kundkontakter och försäljningsstöd. Rollen är mångsidig och innebär både planerat och ad hoc-arbete, där din struktur och flexibilitet kommer att vara avgörande.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Sköta personaladministration, inklusive arbete med årshjul för arbetsmiljö, budget och planering.

- Hantera löneadministration, exempelvis frånvarorapportering och attestering av löner.

- Sammanställa och analysera försäljningsstatistik för att ge ledning och sälj strategiska underlag för beslut.

- Ta fram marknadsmaterial och fungera som rådgivare i personalfrågor.

- Skapa och följa upp offerter samt hantera kundkontakter via telefon. Även kunna sälja in företagets produkter och tjänster via telefon när kunder ringer.

- Bidra till att säkerställa korrekt data och statistik i produktflöden och kundregister.

- Stödja VD med administrativa processer och delta i utvecklingen av interna rutiner.





Om dig

Vi söker dig som har en bred erfarenhet inom HR och administration och som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du har god struktur i ditt arbete, men är också flexibel och har förmågan att ha många bollar i luften samt hantera flertalet arbetsuppgifter parallellt. Rollen kräver att du är noggrann, analytisk och har ett positivt förhållningssätt. Då företaget präglas av en familjär kultur bestående av 16 anställda, är det också av vikt att du vill bidra till en positiv gruppdynamik och att du ser rollen som långsiktig.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

- Minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom HR och administration.

- Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel, och vana vid att hantera data och statistik.

- Förmåga att arbeta självständigt och våga ta initiativ.

- Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska.

- Körkort och möjlighet att arbeta på plats, heltid i Tågarp.

Vi ser gärna att du är en lagspelare som trivs i en familjär arbetsmiljö och kan bidra till ett gott samarbete. Du har hög arbetsmoral och vågar vara tydlig och rak när det behövs, samtidigt som du alltid har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.





Övrig information



Start: Enligt överenskommelse

Plats: Tågarp 

Omfattning: Heltid

Arbetstider: 7-16.00

Lön: Enligt överenskommelse

Resor: Resor med traktamente kan förekomma på sikt.





Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Oskar Wendel på [email protected]. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: HR-administration, personaladministration, VD-stöd, Chef-stöd, lönehantering, statistik, kundkontakt, administration, ISO-certifiering, Tågarp, Helsingborg, Landskrona, Malmö. Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.

Är du en person med stort engagemang för HR-frågor i allmänhet och arbetsrätt i synnerhet? Då kan du vara den vi söker!

Välkommen till HR-avdelningen inom Stadsledningsförvaltningen!
HR-avdelningen är en central funktion där vi arbetar proaktivt mot stadens nio förvaltningar. Tillsammans med kollegorna inom HR är du med och utvecklar stadens HR-funktion med fokus på arbetsrätt och förhandling.

Rollen som Arbetsrättsjurist – konsultativ och strategisk
Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta verksamhetsnära men som också har förmåga att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. I tjänsten ingår många kontakter med både interna och externa parter och med utgångspunkt i lagar, kollektivavtal och stadens personalpolicy bidrar du med kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer inom Landskrona stad, samt till kollegorna på HR-avdelningen. Din kommunikativa förmåga kommer till sin rätt när du får beskriva komplexa frågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt. Detta gör att du skapar engagemang och når ut med ditt budskap. Med din kompetens utvecklar du inte bara det arbetsrättsliga fältet utan bidrar också aktivt till utvecklingen av Landskrona stads övergripande HR-arbete och verksamhet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
• Avtals- och arbetsrättslig rådgivning och stöd till chefer
• Skriva: protokoll, avtal, kollektivavtal, riktlinjer och policys mm
• Arbetsrättslig utredning
• Bevakning av arbetsrättsliga nyheter
• Planera samt genomföra utbildningar inom avtals- och arbetsrättsområdet
• Hantering av arbetsrättsliga ärenden
• Lag- och avtalstolkning

Vad vi söker hos dig
Vi söker dig som har en juristexamen eller annan akademisk examen med inriktning mot arbetsrätt. Du har många års erfarenhet av arbete inom arbetsrätt och förhandling samt erfarenhet av arbete med Arbetsmiljölagen och MBL. För rollen krävs att du har erfarenhet av offentlig verksamhet, och har du dessutom erfarenhet från näringslivet är det meriterande. Du har därmed goda kunskaper och är väl insatt i relevant lagstiftning och kollektivavtalen inom sektorn och har god förhandlingsvana. Du har även erfarenhet och kunskap om att planera och genomföra informations- och utbildningsinsatser.

Som person är du drivande och positivt samtidigt som du är strukturerad, har god analytisk förmåga och är van vid att se frågor i ett större sammanhang. Du är en god kommunikatör som kan leverera tydliga budskap. Du är trygg i din roll som arbetsgivarföreträdare och ditt förhållningssätt är professionellt, respektfullt och konsultativt samtidigt som din kraft och energi smittar av sig. Ditt arbetssätt präglas av helhetssyn för den kommunala verksamheten. Du har lätt för att sätta dig in i uppkomna problemställningar som verksamheternas chefer står inför, samtidigt som du har förmågan att fånga upp, ha förståelse för samt bemöta olika intressenters behov.

Mycket goda kunskaper i svenska språket är ett krav.

Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser fram emot din ansökan
I Landskrona stad med drygt 3 300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.

Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan senast den 17 februari.

I denna rekrytering samarbetar vi med Capus och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. För ytterligare information kring tjänsten kontakta gärna Pia Strandh på 073-340 92 13, [email protected] 

Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på capus.se Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Genom dina utvecklade färdigheter inom dataanalys driver du förbättringsinitiativ av vår datakvalitet, ser mönster och avvikelser, ger rekommendationer till beslut vilket gör avgörande skillnad för HR-avdelningens förmåga att ge stöd i strategiska beslut.

Som HR-controller spelar du en central roll i att driva utveckling då Landskrona stads organisation har en storlek som möjliggör:
• Närhet till beslutsfattare och påverkan till beslut på ett mer direkt sätt.
• Bredare arbetsuppgifter: Du får en varierad roll där du kan arbeta med allt från strategisk planering till operativa uppgifter.
• Personlig utveckling: Bredare ansvarsuppgifter ställer högre krav på dig i att anpassa dig, lära dig och därmed utvecklas.
• Flexibilitet: Flexibla arbetsvillkor, som flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Omvärldsbevakning och utveckling inom ditt område, t.ex. våra nyckeltal
• Analys, rapportering och kvalitetssäkring av t.ex. löneöversynen
• Effektivisering av processer
• Samordning av projekt
• Försäkringar och förmåner

Din arbetsplats är på HR avdelningen som är en del av Stadsledningsförvaltningen. Stadsledningsförvaltningen utför det arbete som ligger under kommunstyrelsens uppdrag. Förvaltningen är stadens centrala administration och arbetar stadsövergripande. I förvaltningens uppdrag ingår även att leda och stödja övriga förvaltningar samt hel- och delägda bolags verksamheter.

HR avdelningen består av 24 medarbetare uppdelade på två enheter; Löne-enheten och HR-enheten. Fokus är på vårt gemensamma uppdrag att säkerställa att Landskrona stad är en attraktiv arbetsgivare samt att leverera ett kvalificerat och enhetligt HR-stöd till våra chefer och ledare i staden. Vi har en stark gemenskapskänsla som vi är rädda om, och som ger oss en trivsam arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Du är trygg i din profession, du engagerar, skapar delaktighet och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi söker dig som har förmåga att analysera data och statistik relaterad till personalfrågor och kan hantera och rapportera data på ett effektivt och tydligt sätt.

Vidare har du kunskap och förståelse om HR-processer och förståelse för att arbeta med kostnadsanalyser och ekonomi inom HR. Du är en fena på system och kan hantera en stor mängd data och rapporter. Att leda projekt är inga problem och du är även skickligt på att kommunicera effektivt. Med ett strategiskt sätt och tänk kopplar du HR-aktiviteter till stadens övergripande mål och strategier. Du drivs av att se mönster, samband och att identifiera både framgångar och utmaningar samt hitta effektiva lösningar på dessa.

Utbildning
Du har relevant akademisk examen inom HR eller inom ekonomi, samhällsvetenskap och statistik. Dessutom har du minst 3-5 års erfarenhet av arbete som HR-controller med erfarenhet från arbete med statistik och hantera stora mängder data.

Ansökan
I denna rekrytering ansöker du genom att besvara urvalsfrågor och att bifoga ditt cv. Vi hoppas på så sätt att du får stöd i att lyfta fram din kompetensmatchning med tjänsten utan att skriva ett personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Senior HSE Specialist med Fokus på Kemikaliehantering l Landskrona

Har du en passion för hälsa, säkerhet och miljö (HSE) och vill arbeta i en dynamisk miljö där din expertis inom kemikaliehantering kan göra en verklig skillnad? Vi söker nu en erfaren HSE-specialist med fokus på kemikaliehantering för att stärka vårt team och bidra till att vi fortsätter att förbättra vår HSE-prestanda. Kunden erbjuder dig en unik möjlighet att ta en ledande roll inom HSE, där du får stor frihet att påverka och förbättra processerna. Du kommer att vara en nyckelspelare i strävan att nå högsta standarder inom hälsa, säkerhet och miljö, samtidigt som du arbetar i en miljö där dina insatser verkligen gör skillnad.
Är du tillgänglig för ett uppdrag på deltid? Välkommen med din ansökan idag.

Konsultuppdrag hos oss på Jeffersonwells
60%, 3 dagar per vecka
Varaktighet:Till och med 31 december 2024
Arbetsplats: On-site i Landskrona

Din roll

Som Senior HSE Specialist hos oss kommer du att:
- Ansvara för att uppdatera och förfina vår kemikaliehantering och riskbedömningar i vårt Chemsoft-system.
- Se till att våra processer uppfyller gällande hygieniska gränsvärden och att våra säkerhetsdatablad är aktuella och korrekt uppdaterade.
- Granska och förbättra tidigare rutiner, instruktioner och beredskapsplaner för att säkerställa att vi arbetar med de bästa metoderna inom området.
- Bidra med din expertis inom ISO 14001 för att säkerställa att vi håller oss i framkant av miljöcertifiering och hållbarhet.
- Vid behov utbilda och stödja medarbetare i säker kemikaliehantering och andra HSE-relaterade frågor.

Vi söker dig som har:
- Gedigen erfarenhet inom HSE med en särskild spets inom kemikaliehantering.
- Erfarenhet av att arbeta med Chemsoft-system eller liknande.
- Djup kunskap om ISO 14001 och miljöledningssystem.
- Förmåga att arbeta självständigt och driva förbättringsarbete.
- God kommunikativ förmåga och erfarenhet av att utbilda andra

Ansökan

Är du redo att ta nästa steg i din HSE-karriär? Ansök idag och bli en del av vårt engagerade team. Vi ser fram emot att höra från dig!

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Ulrika Jigman via e-post: [email protected]

Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika brancher. Visa mindre

DSV – Global transport and logistics

Vilka är DSV?
DSV är en global leverantör av transport och logistiktjänster. I Sverige är DSV representerade med tre systerbolag: DSV Road, DSV Air & Sea och DSV Solutions. Här arbetar drygt 1 500 medarbetare med att både lagra och flytta gods via väg, sjö, järnväg och flyg till och från olika delar av världen. 

Som en del av DSVs HR-avdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet, HR och IT. Som HR Business Partner på DSV blir du en av totalt elva kollegor på avdelningen för HR och Lön. Placeringsort är i Landskrona på vårt huvudkontor. 
Vad gör en HR Business Partner på DSV?

Övergripande kommer du arbeta proaktivt, operativt och verksamhetsnära med samtliga HR-frågor på bolagsnivå, gruppnivå och individnivå. Som HR Business Partner på DSV arbetar du som generalist och kommer arbeta självständigt med ditt egna tilldelade område. Dina arbetsuppgifter kommer i det dagliga bland annat bestå av:

* Supportera verksamheten proaktivt och verksamhetsnära utifrån ett brett HR perspektiv
* Genomföra fackliga förhandlingar samt supportera chefer i arbetsrätt
* Genomföra rekryteringar
* Arbeta med rehabilitering
* Systemhantering/administrering i HR system
* Avtalsskrivningar
* Deltaga i lokala ledningsgrupper
* Hålla i utbildningar för chefer
* Deltaga i olika projekt som driver HR – arbetet framåt på DSV

Vem är du?
För att lyckas med utmaningarna i tjänsten som HR Business Partner tror vi att du har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av arbetsrättsligt arbete. Du har även en universitetsutbildning inom Personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Erfarenhet av arbete med personalfrågor inom transport- och logistikbranschen är meriterande men inte ett krav. Vi ser gärna att du arbetat med både tjänstemän och kollektiv personal utifrån ett HR perspektiv.
Vidare söker vi en social, kommunikativ och strukturerad kollega som är en fena på administration samt att skapa och upprätthålla relationer. Vi tror att du har ett lösningsorienterat tankesätt och ett metodiskt tillvägagångssätt. För oss är det en självklarhet att du blir en del av HR-teamets kompetensutbyte och därför ser vi att du är hjälpsam, ödmjuk och prestigelös. Vi ser även att du ser det som en självklarhet att arbeta i team och det är på så sätt vi når framgång!
Du behöver kunna behärska såväl det svenska som engelska språket i tal och skrift.
Vad kan vi erbjuda dig?
Om du vill vara med och erbjuda organisationen ett verksamhetsnära, kompetent, supporterande HR-arbete kan vi erbjuda dig en spännande, omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. I en organisation full av möjligheter!  Då vi finns över hela landet så förekommer resor i tjänsten. 
Är du redo att tillbringa dina dagar hos oss på DSV?
Är du intresserad och vill veta mer om rollen? Välkommen att kontakta rekryterande chef Rebecca Boklund Karlsson: [email protected]
På DSV använder vi oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund.
Vi tillämpar en löpande urvalsprocess, välkommen med din ansökan! Visa mindre

DSV – Global transport and logistics

Vill du arbeta som rekryteringsspecialist i en omväxlande, utmanande miljö i ett utav världens bäst presterande bolag inom transport- och logistik?!
Vilka är DSV?
DSV är en global leverantör av transport- och logistiktjänster. I Sverige är DSV representerade med samtliga tre systerbolag - DSV Road, DSV Air & Sea och DSV Solutions. Här arbetar drygt 1 500 personer med att både lagra och flytta gods via väg, sjö, järnväg och flyg till och från olika delar av världen. 

Som en del av DSVs HR-avdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som HR, kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT. Som rekryteringsspecialist på DSV blir du en av totalt elva kollegor på avdelningen för HR & Lön med placeringsort i Landskrona. 

Vad gör en rekryteringsspecialist på DSV?
Du kommer i din roll att arbeta med rekryteringar med bred variation och omväxling. I denna roll supporterar du samtliga tre bolag inom rekrytering. Du kommer att arbeta nära verksamheterna och vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen utifrån behov fram till att medarbetaren är på plats i verksamheten.
Dina arbetsuppgifter kommer i det dagliga bland annat bestå utav:

* Kravprofil tillsammans med rekryterande chef
* Annonsskrivning
* Annonspublicering
* Intervjuer
* Ansvarig för återkoppling gällande färdighets- och personlighetstester
* Referenstagning
* Bakgrundskontroll
* Avtalsskrivning
* Registrering utav nyanställda i HR-system

Vem är du?
För att lyckas och trivas i rollen som rekryteringsspecialist på DSV tror vi att du har ett par års erfarenhet ifrån en liknande tjänst. Vi ser gärna att du har erfarenhet utav att genomföra hela rekryteringsprocessen självständigt, meriterande om det är från större bolag. Vi söker dig som har relevant utbildning inom Human Resources / Personalvetenskap eller liknande.
Vidare söker vi en social, kommunikativ, flexibel, serviceinriktad och strukturerad kollega som också har den administrativa förmågan. Vi tror att du är pedagogisk med ett strukturerat tillvägagångssätt. Du kommer i det dagliga arbetet ha stora kontaktytor, så därav är det viktigt att samarbete och kommunikation faller sig naturligt för dig. Då vi arbetar i en global organisation är det viktigt att du behärskar engelska i såväl tal som skrift.
Du kommer att ha ett nära samarbete med respektive HR Business Partner i Hr- teamet, därför är det viktigt för oss är att du teamorienterad och ser därför att du är samarbetsvillig, hjälpsam och prestigelös i ditt arbete. Då vi är ett stort bolag och många chefer att supportera kommer det stundvis vara ett högt arbetstempo. Du behöver vara bekväm med att kunna arbeta strukturerat, serviceinriktat och kvalitetsinriktat även vid arbetstoppar.
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en omväxlande vardag där ingen dag är den andra sig lik. I en organisation full av möjligheter att utveckla och påverka såväl verksamheten som din egen vardag får du en givande roll inom HR.Vi erbjuder dig att vara en del utav ett kompetent och ambitiöst team som brinner för att supportera och utveckla verksamheten på ett professionellt sätt och har en målsättning om att kunna ge HR- Support i världsklass!
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort i Landskrona. 
Är du redo att tillbringa dina dagar hos oss på DSV?
Är du intresserad och vill veta mer om tjänsten, är du välkommen att kontakta rekryterande chef Rebecca Boklund Karlsson: [email protected]

På DSV använder vi oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Haldex är en tillverkare av pålitliga och innovativa bromssystem och luftfjädringslösningar som förbättrar säkerhet, dynamik och hållbarhet för tunga fordon. Haldex kunder är i första ledet stora tillverkare av lastbilar, bussar och släpvagnar i Nordamerika, Europa och Asien. På eftermarknaden erbjuder Haldex reservdelar och service till distributörer, verkstäder och stora logistikföretag. Haldex grundades 1887 i Landskrona och har sedan dess utmärkt sig genom ett innovativt forsknings- och utvecklingsarbete som skapat banbrytande tekniska fordonslösningar. Idag fokuseras utvecklingen på säkerhet och på framtidens elektrifierade och uppkopplade tunga fordon. Haldex verksamhet är global med cirka 2 000 medarbetare i 19 länder. Vi ingår i SAFHOLLAND-koncernen.

Om tjänsten
Vill du jobba i ett familjärt bolag där våra värderingar – Kunden först, Respekt för individen och Passion för Excellens – genomsyrar allt vi gör?
Som HRBP ansvarar du för att stötta vår produktionsverksamhet bestående av ca 150 kollektivanställda samt deras chefer. Rollen är bred och omväxlande, och du kommer att få jobba med allt ifrån rekrytering till rehabilitering och arbetsrättsliga processer. Att coacha och stötta cheferna i HR-relaterade frågor är centralt för rollen. I tjänsten ingår även visst strategiskt arbete såsom att utveckla processer samt att aktivt jobba med kandidatattraktion genom att till exempel besöka skolor och vara aktiv på sociala medier.
Rollen är självständig, men du tillhör och har ett nära samarbete med HR-teamet som, förutom dig, består av HR-chef och lönespecialist. Tillsammans jobbar vi med övergripande strategier gällande bland annat engagemang, mångfald, inkludering och employer branding och vi har ett starkt fokus på att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen.
Tjänsten är dagtid, och vi ser gärna att du kan börja jobba vid 7.00/7.30 för att vara på plats inför produktionens morgonmöten. Eftersom vi även har nattskift så behöver du emellanåt kunna komma in vid 6-tiden för att träffa dem.


Din profil
Vi tror att du är högskoleutbildad och har några års erfarenhet av en liknande tjänst inom produktion, eller som konsultchef inom industri. Du har ett starkt driv, är kreativ, lösningsorienterad och flexibel. Du har kännedom inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor.


Ansökan och kontaktperson
Låter detta intressant? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten! Vi tillämpar löpande urval och ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 3 september.
Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-chef Maria Danell på [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Personlig, professionell, lekfull och passionerad? Brinner du för att skapa världens bästa upplevelse för våra gäster och medarbetare?

Perfekt! Då är du den vi söker. Vi lever våra värdeord varje dag, i varje handling, i varje möte och det är det som gör oss till det vi är tillsammans - ESS.

Vill du vara med från början i skapandet av ESS Groups nya unika destination, Örenäs Slott?

Det är inte ofta möjligheten dyker upp, och inte på ett sådant här ställe. ESS Group är nya ägare till Örenäs Slott, som idag är stängt för totalrenovering och ombyggnation. Vi planerar att slå upp portarna till en helt ny destination i maj 2024. En destination Sverige aldrig tidigare skådat. En mansion mitt emellan Helsingborg och Landskrona, i Glumslöv, precis ovanför det pittoreska fiskesamhället Ålabodarna.

VD är rekryterad och har tidigare drivit vår härliga destination Falkenbergs Strandbad. Nu behöver vi hitta hennes högra hand, som säkerställer att vi får de allra bästa medarbetarna på plats för att skapa magi för våra gäster.

Vad gör en HR & Culture Partner på Örenäs Slott?

Precis som det låter - ser till att våra medarbetare mår bra och utvecklas! Du arbetar nära våra ledare och medarbetare på destinationen, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du är en strategisk sparringspartner i ledningsgruppen, du utvecklar och utbildar ledare, etablerar rutiner och processer, jobbar med talangutveckling.

När destinationen har öppnat arbetar du som HR & Culture Partner med hela medarbetarresan - allt från employer branding, rekrytering, onboarding, utbildning, arbetsmiljö och medarbetarengagemang.

- Du driver alla årliga HR-processer på Örenäs Slott och guidar våra ledare genom dessa.

- Du är första kontakt för skolor, företagshälsovård och fackförbund och en viktig del i din roll är också att vara ett stöd till våra ledare inom arbetsrätt och lönehantering.

- Du leder vårt systematiska arbetsmiljöarbete.

- Du är också den som ansvarar för att ha ordning på våra personalkläder och personalboende samt den som kommer ihåg att ge medarbetaren "det lilla extra".

- Du kommer vara kulturbärare i huset som kommer ihåg att ställa upp något extra gott i personalmatsalen till de som jobbar på Alla Hjärtans dag, julafton etc. Kanske uppmuntrar du till rörelse i vardagen och ser till att vi håller några härliga träningspass i parken för våra medarbetare.

Vi har en central HR avdelning i ESS Group samt en HR Partner på varje destination som ett stöd för dig. Det finns alltid en kollega du kan rådfråga när du behöver en second opinion vilket kan vara både tryggt och utvecklande.

Under det första året ser vardagen förmodligen lite annorlunda ut. Nu skall många chefer och ca 200 medarbetare rekryteras. HR processer och SOP skall stättas upp. Arbetsbeskrivningar skapas eller anpassas. Allt skall sorteras upp. Det blir högt och lågt i en härlig blandning och många intervjuer. Efter det här året kommer du vara en stjärna på att hitta de allra bästa talangerna inom en rad olika funktioner - kök, restaurang, konferens, försäljning, hotell, housekeeping, fastighetskötsel m.m.

Vad är viktigast för oss?

Kulturen sitter inte i väggarna hos oss, utan i våra ledare och medarbetare. Vi sätter alltid de mjuka värdena i fokus, både när det kommer till gäster och vårt team. Det vill vi skall vara synligt och märkas när du besöker oss. Här blir du en nyckelspelare.

Vem du är

Vi letar efter dig som gillar att förbättra, förenkla och utveckla - både för dig själv och för våra medarbetare. Du är noggrann och effektiv när du sitter framför skärmen, men det är inte här du vill fastna - du vill frigöra så mycket tid som möjligt för att träffa ledare och medarbetare. Rekrytering kommer att vara något du kontinuerligt arbetar med, därför ser vi att du har en gedigen erfarenhet och ett genuint intresse för denna process gärna från en personalintensiv bransch.

Vi uppmuntrar kreativitet och nyfikenhet i vardagen och förväntar oss att du tar egna initiativ och kommer med roliga och innovativa idéer.

En av de verkliga bonusarna för dig är de tillfällen du får chansen att kliva upp på scen, oavsett om du pratar inför kollegor eller människor utanför organisationen är detta något du gillar och alla kan se ditt engagemang.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har en kandidatexamen inom personalvetenskap eller liknande och har arbetat helt eller till stor del med HR frågor på någon av dina tidigare arbetsplatser.

Låter det intressant? Perfekt. Svara på frågorna och sänd in din ansökan.

Lite bakgrund kring vår destination:

Slottet har anor från 1867, då Häradshövdingen August Anderberg lät uppföra byggnaden Mariehild uppkallad efter hans kära maka. 1883 byggdes parken och byggnaden ut och egendomen bytte namn till Maryhill. Själva slottet är ett barockslott som uppfördes 1914-1918. Under åren har egendomen haft olika ägare, kungliga besök och även fungerat som en fristad för flyktingar under andra världskriget.

ESS Group investerar totalt ca 200 miljoner i renovering och nybyggnation för att skapa en unik destination för privata sällskap, affärsmöten och mängder av spännande evenemang i både park och slott. Den sociala pulsen kommer att vara hög och historien blandas med romantik och en modern touch. Servicen kommer spegla känslan av att komma hem till en nära vän. Den skall vara lustfylld och personlig. Med en avslappnad attityd där vi är pålästa och förberedda kommer vi att skapa en varm, nyfiken atmosfär.

För frågor, kontakta VD Jennifer Friman, mail: [email protected]

Vi går igenom ansökningarna löpande. Sista ansökningsdatum är den 19/3. Startdatum kommer preliminärt att bli 1 augusti 2023.

Länk till:

- Hemsida ESS Group (https://www.essgroup.se/)
- Hemsida Örenäs Slott (https://www.orenasslott.com/) Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vi befinner oss på en spännande resa där vi bygger upp en central HR-avdelning och söker därför dig som vill vara med och göra skillnad. Teamet på HR-avdelningen som du kommer jobba tillsammans med består av HR-chef, HR Partners, HR -specialister och en arbetsrättsjurist. Tillsammans kommer vi att utforma stadens HR-funktion med fokus på att implementera rutiner och effektiva arbetssätt för att därigenom säkerställa ett professionellt och enhetligt stöd till våra chefer i staden.

Vi söker nu en vikarie till ett längre föräldravikariat. Som HR Partner arbetar du brett med alla HR-relaterade frågor såsom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetens- och ledarskapsutveckling, rehabilitering, fackliga förhandlingar med mera. Du stödjer självständigt cheferna i våra verksamheter och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för att utföra verksamheternas uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Denna HR-partnertjänst arbetar tillsammans med en HR-kollega med chefsstöd mot Utbildningsförvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat brett med HR-frågor i en liknande roll. Du har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller verksamhetsnivå. För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd i arbetsuppgifterna som det innebär när man arbetar som verksamhetsnära HR Partner.

Vi söker dig som är van att arbeta självständigt och strukturerat. Du stimuleras av att arbeta mot uppsatta mål och har en förmåga av att driva dina uppgifter från början till slut. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös; hos oss delar vi gärna med oss av såväl framgångar som av misstag. Du har ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Du har god datorvana vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du erfarenhet av att driva HR-arbete inom industri och produktion? Har du arbetat både mot kollektiv- och tjänstemannasidan? Är du en generalist som trivs i en innovativ miljö präglad av ständig förbättring och nya utmaningar? Då har vi kanske ditt nästa jobb här!
Nu söker vi en HRBP till BorgWarner i Landskrona!
I Landskrona jobbar BorgWarner med att utveckla och producera drivline- och framdriftssystem för hybrid-, el- och förbränningsfordon från idé till färdig produkt.
Som HRBP hos oss...
kommer du att ingå i ett team om 8 personer som tillsammans driver HR-arbetet framåt. Arbetet består av att planera, leda, följa upp och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteterna och processerna för att säkra måluppfyllnad. Du arbetar brett och ger dagligt stöd till både medarbetare och chefer på både kollektiv- och tjänstemannasidan. Tillsammans med teamet arbetar ni med att ständigt förbättra HR-arbetet genom att analysera, effektivisera och utveckla processer och system. Identifiera luckor aktivt, föreslår och implementerar nödvändiga förändringar.
Ytterligare huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stötta och utbilda medarbetare och chefer inom HR-relaterade områden
• Styra, utveckla och säkerställa rutiner för Säkerhets & Arbetsmiljöpolicyer tillsammans med Health & Safety Manager.
• Fackliga förhandlingar och ansvara för arbetsrättsliga frågor vid mindre till medelstora förändringar (d.v.s. organisationsförändringar, individuella avtal, anställning av chefsbefattningar etc).
• Ansvara för rehabiliteringsprocesser och enskilda ärenden
• Rekrytering (både tjänstemän och bemanning för produktionen)
• Följa upp och rapportera HR-KPI:er och andra mätvärden som krävs för att uppnå satta mål
• Intern HR-kommunikation
• Compensation and Benefits
Tjänsten rapporterar till HR-Director och är placerad på kontoret i Landskrona.
För att axla rollen har du…
minst 5 års erfarenhet av arbete i en liknande roll där du drivit brett HR-arbete inom industri -och produktionsverksamhet. Du har arbetat mot både tjänstemän och kollektivanställda. Dina tidigare erfarenheter gör att du har en stor insikt och kunskap kring arbetsrätt- och arbetsmiljölagstiftning, processer och hur arbetet ska bedrivas. Högskoleutbildning inom Human Resources är ett krav. Du har goda kunskaper i MS Office och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Workday och/eller Flex HRM. Du arbetar obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska.
Som person tror vi att du…
tycker det är kul när saker och ting dyker upp och händer snabbt. Du är flexibel och din arbetslivserfarenhet gör att du har lätt för att prioritera uppgifter. Du är analytisk samtidigt som vi tror att du har en utomordentlig kommunikationsförmåga vilket medför att du inspirerar och engagerar människor i ditt arbete. Du motiveras av att jobba mot uppsatta mål och självklart älskar du att se resultat. Du tycker om att arbeta med utveckling, effektivisering och digitalisering. Du är entusiastisk, empatisk och har nära till skratt.
Du tror starkt på laget före jaget och vet att man tillsammans skapar framgång.
Hos oss på BorgWarner kommer du till…
en spännande och viktig roll där du är omgiven av engagerade, stöttande och erfarna kollegor. Vi är ett kunskapstungt bolag och vi som arbetar här är väldigt stolta över att få vara med i nästa generations bil och motorutveckling. BorgWarner utvecklar och tillverkar system och komponenter till de största fordonstillverkarna världen över. Hos oss finns stora möjligheter till egen utveckling, då du kommer att arbeta med kompetenta medarbetare och får möjlighet att påverka processer och metoder. Vi tror på ”högt i tak” och att arbeta lösningsfokuserat tillsammans.
Wherever the journey leads – our solutions propel the future
There are few challenges as important today as creating solutions that support a cleaner, more energy-efficient world. This requires a commitment to constantly improve the transportation of people and things. We, at BorgWarner, made that commitment decades ago and have since been creating technologies to improve efficiency, emissions and performance in all types of vehicles.
Our proven track record has made us a propulsion system leader for combustion, hybrid and electric vehicles. We uncover strong trends and use smart science and technology to address a future based on varying regulations, consumer demands and automaker requirements. This makes BorgWarner one of the most successful high-tech leaders within the automotive industry, innovating for the cars of the future.
We operate in the automotive industry, which means this is a fast-paced, highly demanding job that frequently requires clear and proactive communication with every level of our company, from the factory floor to the management team in a rapidly growing company.
Vill du veta mer om oss besök gärna vår hemsida: www.borgwarner.com
Om detta är din nästa utmaning...
är du varmt välkommen med din ansökan!
Sök tjänsten och bifoga ditt CV och personliga brev. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan komma att plockas ner om vi hittar rätt, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Har du frågor eller funderingar kring rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Jenny-Maria Lindström – [email protected] Visa mindre

För kunds räkning söker vi en HR-Konsult

Som HR Partner arbetar du brett med alla HR-relaterade frågor såsom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetens- och ledarskapsutveckling, rehabilitering, fackliga förhandlingar med mera. Du stödjer självständigt cheferna i våra verksamheter och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för att utföra verksamheternas uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Denna HR-partnertjänst arbetar med chefsstöd mot Stadsledningsförvaltningen, men det kan också bli aktuellt att arbeta mot någon annan av stadens förvaltningar över tid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har arbetat brett med HR-frågor i en liknande roll. Du har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller verksamhetsnivå. För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd i arbetsuppgifterna som det innebär när man arbetar som verksamhetsnära HR Partner.

Vi söker dig som är van att arbeta självständigt och strukturerat. Du stimuleras av att arbeta mot uppsatta mål och har en förmåga av att driva dina uppgifter från början till slut. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös; hos oss delar vi gärna med oss av såväl framgångar som av misstag. Du har ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Du har god datorvana vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 

Du erbjuds:
Är du den vi söker till detta uppdrag? Skicka då in din ansökan direkt! Uppdraget är tilltänkt att starta omgående och beräknas pågå i ca 3 månader med eventuella möjligheter till förlängning. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Karin Thorstensson, [email protected], 073-980 69 27

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Curonova Consulting arbetar med förändringsledning, kompetenskartläggningar och omställning. Vi stöttar individ, fack och företag i förändring, genom omställningsuppdrag för kollektivanställda och tjänstemän. Bland våra kunder kan nämnas Arbetsförmedlingen, TSL, TRR, Växjö-, Kalmar- och Örnsköldsviks kommun.

Är du en mål- och resultatinriktad person med passion för att jobba med människor? Är du kreativ, envis och bra på att hitta lösningar där andra kanske fastnar? Vågar du ta initiativ och utnyttja din sociala förmåga? Är du prestigelös och trivs i en dynamisk och varierande arbetsmiljö?

Perfekt, då kan rollen som matchare på Curonova Consulting AB i Landskrona vara din nya utmaning!

Om rollen

Din roll som matchare hos oss är att matcha företag med individer. I rollen är du med och bidrar till individens utveckling och bidrar med stöd och kreativa lösningar för att nå det gemensamma målet – att våra deltagare hittar sitt nästa jobb eller landar i studier. En stor del av arbetet innebär därför att ta kontakt med lokala företag och arbetsgivare och bygga ett nätverk.

Du som söker

Kvalifikationer

Minst 120 HP från universitet/högskola eller motsvarade från yrkeshögskola inom exempelvis personalvetenskap, sociologi, företagsekonomi eller pedagogik samt minst 2 års arbetslivserfarenhet

eller

Minst 1 års eftergymnasial utbildning samt minst 3 års arbetslivserfarenhet inom exempelvis arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, karriärvägledning eller rekrytering.

Övriga kvalifikationer

Vi ser gärna att du har ett brett företagsnätverk i närområdet. Du är orädd, prestigelös och ser möjligheter där andra ser begränsningar. Du tar stort eget ansvar samt är envis och tålmodig, och strävar alltid efter att nå uppsatta mål. Du har också en god kommunikationsförmåga och är serviceinriktad samt finner glädje och motivation i att hjälpa andra. Utöver detta är du strukturerad och besitter god administrativ förmåga. Har du god systemvana och digital kunskap är detta en stor fördel.

Det är meriterande om du som söker har B-körkort och/eller kan tala flera språk.

Om Curonova Consulting AB

Curonova är ett bolag inom omställningsbranschen som varje dag gör skillnad för flera tusen arbetssökande. Våra matchare stöttar och hjälper arbetssökande att hitta arbete eller studier och vi har kontor runt om i hela Sverige, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och om den senaste tjänsten Rusta och Matcha.

Vi är ett snabbväxande bolag med stora mål, vill du vara med på resan?

Fun facts

• Vi har över 100 kontor runt om i landet, så är du inte expert på Sveriges geografi sen innan blir du det hos oss!
• Vi har vår egen TV-kanal, tidning och podcast.
• På Curonova kan vi tillsammans tala 24 olika språk. Visa mindre

As our reliance on technology increases it is crucial to expand our Human Resource Information Systems (HRIS) team to continuously strive for optimizing the performance of our HR system at ASSA ABLOY. If you are an organized, passionate professional that perfectly balances data and technology with service-oriented mindset, then we are looking for you!
What you would do as our HRIS Support Specialist
As a super user to our global HRIS SAP SuccessFactors, internally rebranded as Global People Solutions (GPS), not only will you have an amazing opportunity working both local and global scale driving customer value, but you will also play a vital role as a system expert within our central division to enhance the performance of our HR system.
This role reports directly to the HRIS Manager and is based in Landskrona. If commuting by train, it will be a short 5-10 minutes walk from the train station.
You would also:
Maintain HR system applications and modules, troubleshoot integration errors, resolve data inconsistencies.
Provide technical support, train, and guide end users on functionalities and new features.
Develop user guidelines and report technical issues.
Consult, collaborate, and escalate requests to Global GPS Admins when necessary.
Perform audits on employee data to ensure efficient recording and secure storage.
Support HRIS Manager with future upgrades to applications, systems and modules, data migration, engagement activities and ad-hoc projects.
Keep track of technological advancements and trends in the field of HRIS.

The skills and experience you need
We are looking for someone who:
Degree in IT, HR, Business Administration, or related field required.
Proficiency in SAP SuccessFactors or equivalent system.
Exceptional interpersonal, verbal and written communication skills.
Excellent technical support skills, superb attention to detail, strong analytical and problem-solving ability.
Fluency in English is required.
Maintain confidentiality of all employee data.

We see you as someone who is at the beginning of your HR career that's system savvy and takes pride in being thorough, structured and efficient performing administrative tasks. Generalist HR experience would be an advantage. Ideally, you are comfortable interacting with all employees in a fast-paced global environment.
We review applications regularly, so don't wait
We are building diverse, inclusive teams, and encourage applications from everyone who can see themselves working with us. Just set up your profile and apply here, no later than 31 August 2022.
To make sure your personal data is safe, we don't look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email Helene Lin, Tech Talent Acquisition Specialist, at [email protected]. Let's create a safer and more open world - together! To find out more about us, visit: www.assaabloyentrance.com/global/en
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 51,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!



ARBETSUPPGIFTER
Vi befinner oss på en spännande resa där vi bygger upp en central HR-avdelning och söker därför dig som vill vara med och göra skillnad. Teamet på HR-avdelningen som du kommer jobba tillsammans med består av HR-chef, HR Partners, HR-specialister och en HR-strateg. Tillsammans kommer vi att utforma stadens HR-funktion med fokus på att implementera rutiner och effektiva arbetssätt för att därigenom säkerställa ett professionellt och enhetligt stöd till våra chefer i staden.

Som HR-Partner arbetar du brett med alla HR-relaterade frågor såsom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetens- och ledarskapsutveckling, rehabilitering, fackliga förhandlingar med mera. Du stödjer självständigt cheferna i våra verksamheter och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar för att utföra verksamheternas uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat brett med HR-frågor i en liknande roll. Du har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller verksamhetsnivå. För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd i arbetsuppgifterna som det innebär när man arbetar som verksamhetsnära HR-Partner.

Vi söker dig som är van att arbeta självständigt och strukturerat. Du stimuleras av att arbeta mot uppsatta mål och har en förmåga av att driva dina uppgifter från början till slut. Vidare är du ansvarstagande och prestigelös; hos oss delar vi gärna med oss av såväl framgångar som av misstag. Du har ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra. Du har god datorvana vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!

Nu förstärker HR-enheten i Landskrona stad teamet med en arbetsrättstrateg.
Landskrona stad söker nu en Arbetsrättsstrateg till HR-avdelningen inom Stadsledningsförvaltningen,.

ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen är inne i ett spännande skede med att bygga upp en central funktion för att skapa ett likvärdigt HR-arbete i hela staden. Tillsammans med kollegorna inom HR kommer du vara med och utforma stadens HR-funktion med fokus på arbetsrätt och förhandling.

Med utgångspunkt i lagar, kollektivavtal och stadens personalpolicy bidra du med kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer inom Landskrona stad, samt till kollegorna på HR-avdelningen. Du kommer även att arbeta med kompetenshöjande insatser inom arbetsrätt och förhandling för chefer och medarbetare inom organisationen. I uppdraget ingår att självständigt utreda arbetsrättsliga frågeställningar, upprätta beslutsunderlag, samt att planera och leda förhandlingar. En viktig del i arbetat innebär att tillsammans med parterna arbeta med frågor kopplade till lönebildningen inom Landskrona stad. Del av din tid kan även innebära andra insatser som förstärker organisationen inom HR.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller juridik, samt flerårig dokumenterad erfarenhet och kunskap om avtals-, villkors- och förhandlingsfrågor kopplade till kollektivavtalen inom offentlig sektor. I tidigare roller har du arbetat
rådgivande med kvalificerat och konsultativt stöd i arbetsrättsliga frågor inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation. Du har även erfarenhet av såväl operativt som strategisk HR arbete.

Rollen förutsätter att du har goda kunskaper i svenska och med lätthet kan formulera dig såväl muntligt som skriftligt. Att skriva dokument av juridisk karaktär är något du är väl förtrogen med. Office-programmen behärskar du obehindrat och ser möjligheter med att använda nya digitala verktyg och lösningar.

För att lyckas i rollen
Som person har du ett gott omdöme, är prestigelös och lösningsfokuserad. Ditt sätt att arbeta kännetecknas av struktur, noggrannhet och att kunna prioritera arbetsuppgifter på ett sätt som gynnar verksamheten bäst. Då kontaktytorna är många har du förmågan att etablera goda relationer, skapa förtroende och ett gott samarbetsklimat med såväl
verksamhetsföreträdare som fackliga organisationer. Du är uthållig och har förståelse för vikten av att arbeta långsiktigt.

ÖVRIGT
I denna rekrytering samarbetar vi med Management Partners. Klicka på länken för att söka tjänsten via deras hemsida. Vi tillämpar löpande urval och ser gärna att du skickar din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2022-04-17. Fackliga företrädare för Landskrona Stad nås via stadens växel; 0418-47 00 00.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vill du arbeta med HR-frågor i en omväxlande, utmanande miljö med stora påverkansmöjligheter? Nu har du chansen att bli en del av DSVs HR-avdelning! 
Vilka är DSV?
DSV är en global leverantör av transport och logistiktjänster. I Sverige är DSV representerade med samtliga tre systerbolag - DSV Road, DSV Air&Sea; och DSV Solutions. Här arbetar drygt 1 500 personer med att både lagra och flytta gods via väg, sjö, järnväg och flyg till och från olika delar av världen. 
Som en del av DSVs HR-avdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT. Som HR Business Partner på DSV blir du en av totalt tio kollegor på avdelningen för HR och Lön. Avdelningen utgörs av två löneadministratörer, en HRIS-specialist, fem HR Business Partners, en HR-chef och en Lönechef. Placeringsort är antingen Göteborg eller Landskrona.

Som en del av DSVs HR-avdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT. Som HR Business Partner på DSV blir du en av totalt tio kollegor på avdelningen för HR och Lön. Avdelningen utgörs av två löneadministratörer, en HRIS-specialist, fem HR Business Partners, en HR-chef och en Lönechef. Placeringsort är antingen Göteborg eller Landskrona. 

Vad gör en HR Business Partner på DSV?
Du kommer i din roll ansvara för en del av arbetet inom HR-området på DSV Road. I denna roll arbetar du med vår verksamhet inom terminal och styckegods och innefattar både kollektivanställda och tjänstemän. 

Övergripande kommer du arbeta proaktivt och verksamhetsnära med samtliga HR-frågor på bolagsnivå, gruppnivå och individnivå. Dina arbetsuppgifter kommer i det dagliga bland annat bestå av:

* Delta i lokala ledningsgrupper
* Arbeta proaktivt och verksamhetsnära med uppföljning av personärenden
* Hålla i rekryteringar
* Genomföra fackliga förhandlingar 
* Arbeta med rehabilitering

Vem är du?
För att lyckas med utmaningarna i tjänsten som HR Business Partner tror vi att du har ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet av arbetsrättsligt arbete. Du har även en universitetsutbildning inom Personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Erfarenhet av arbete med personalfrågor inom transport- och logistikbranschen är meriterande men inte ett krav. 
Vidare söker vi en social, kommunikativ och strukturerad kollega som är en fena på administration samt att skapa och upprätthålla relationer. Vi tror att du är pedagogisk med ett lösningsorienterat tankesätt och ett metodiskt tillvägagångssätt. Trots att gruppen finns på olika ställen geografiskt är det viktigt för oss att du blir en del av HR-teamets kompetensutbyte och samarbete. Därför vill vi även gärna se att du är hjälpsam, ödmjuk och prestigelös. 
Vad kan vi erbjuda dig?
Om du vill vara med och erbjuda organisationen ett verksamhetsnära, supporterande HR-arbete kan vi erbjuda dig en spännande, omväxlande vardag där ingen dag är den andra lik. I en platt organisation full av möjligheter att utveckla och påverka både verksamheten och din egen vardag får du en givande, bred roll inom HR-området. Då vi finns över hela landet så förekommer resor i tjänsten. 
Har du fler frågor om rollen? Kontakta HR-chef Pernilla Sarup på 0418-39 12 22. 
Vi arbetar med en löpande rekryteringsprocess och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan annonseringen löpt ut. Vi uppmuntrar dig därför att söka redan idag. Visa mindre

Ny Kollega skapar nya möjligheter och växtkraft mellan människor och företag främst inom Öresundsregionen men även i Göteborg och Stockholm. Vi levererar kundanpassade tjänster inom: Rekrytering - Search - Personaluthyrning - Interim. Vi är medlem i Kompetensföretagen och blev i oktober 2021 ett auktoriserat rekryterings- och uthyrningsföretag. Läs mer om oss på vår hemsida nykollega.se eller följ oss på LinkedIn och Facebook.

.

Är du HR specialisten som brinner för HRM? Är du dessutom nyfiken på att arbeta som interimskonsult hos någon av våra kunder?

Då kanske det är just dig vi söker.

Vi på Ny Kollega har nyligen påbörjat arbetet med att finslipa vår verksamhet inom interim. Vi ser en ständigt ökad efterfrågan från våra kunder på kvalificerade interimskonsulter med spetskompetens. Vi fokuserar därför på att bygga upp en kvalitetssäkrad konsultpool med de bästa interimscheferna och interimsspecialisterna.

Vem vi söker
Vi söker nu dig som genom åren har samlat på dig en mycket gedigen erfarenhet och kunskap inom HRM. Vidare är du en engagerad och anpassningsbar person som gillar större och mer komplexa utmaningar. 

Du har stabila hemförhållanden som tillåter dig att resa mycket i tjänsten. Du behärskar minst svenska och engelska i tal och skrift på profesionell nivå. Vi tror även att du har någon form av relevant högre akademisk examen att luta dig mot. Tidigare erfarenhet av kvalificerade uppdrag som interimskonsult är meriterande. 

Vårt erbjudande till dig som interimskonsult
Vi på Ny Kollega kommer att kunna erbjuda dig ett varierat utbud av spänande och komplexa interimsuppdrag ute hos våra kunder inom olika branscher. Våra interimsuppdrag är långa och stabila. Vi kommer matcha just din begåvning och spetskompetens mot rätt uppdrag och kund. Du kommer att kunna välja om du vill vara anställd direkt hos oss eller om du vill vara egenföretagare och fakturera oss som underkonsult. 

Vår onboarding process
För att tillsätta ett uppdrag inom Interim Chef eller Specialist, använder vi på Ny Kollega samma arbetsmetoder och processer som vi använder inom Rekrytering & Search för att tillsätta en permanent tjänst hos vår kund.

Vår sök- och urvalsprocess omfattar kartläggning av tillgänglig kompetens på marknaden utifrån kundens önskemål och kravspecifikation. Vi scannar av vår befintliga konsultpool, vårt nätverk, samt gör en omfattande sökning i olika typer av nätverk för att identifiera och hitta tillgängliga interima chefer och specialister med rätt kompetens och erfarenhet.

Innan interimsuppdraget påbörjas genomför vi en omfattande referenstagning av vår nya interimskonsult. Om kunden begär kan vi även genomföra utökad bakgrundskontroll och tester.

Våra väl utprovade arbetsmetoder och processer säkerställer att kunden inte bara snabbt får en Interim Chef eller Interim Specialist på plats, kunden får även en Ny Kollega som börjar leverera från dag ett.

Ansökan
Välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Johan Spjuth på 0733- 67 06 60 vid frågor. Sista ansökningsdag är den 31 maj men ansök snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi fortsätter att växa och söker nu en helt ny roll hos oss för att jobba mot en av våra större kunder. Det är en tjänst där du är mycket ute hos vår kund och resterande tid på våra enheter i Arlöv/Malmö. Ditt fokus blir med arbetsuppgifter inom personal och arbetsmiljöfrågor.
Vill du vara med i vårt engagerade team och tillsammans med oss och våra kunder utveckla både hälsa och arbetsmiljö hos våra kundföretag?
Vi expanderar och söker dig som vill utvecklas i en roll som företagssköterska med HR kompetens ut mot en av våra kunder. Det är varierande arbetsuppgifter och vi ser gärna att du har kunskap av företagshälsovården som företagssköterska eller till exempelvis rehabkoordinator, men även annan bakgrund kan vara av intresse. Du bör ha ett stort intresse för rehabilitering och trivas av att arbeta i team. Syftet med rollen är att tillsammans med vår kund arbeta med personal och arbetsmiljöfrågor samt rehabilitering. Att underlätta återgång i arbete, förebygga och optimera sjukskrivning. Att vara samordnare av de åtgärder som bedöms värdefulla för vår kund då det gäller diverse personalfrågor och rehabiliteringsprocesser.
Dina arbetsuppgifter:
Som företagssköterska med kompetens inom HR ingår du i ett team bestående av bland annat företagssköterska, företagsläkare, psykoterapeut och osteopat/fysioterapeut. Tillsammans med teamet medverkar du till att hålla i och samordna alla insatser som ingår i uppdraget. Du kommer arbeta med personal och arbetsmiljöfrågor, rehabiliteringsprocessen och uppföljningsmöten. Du kommer även deltar i skyddskommitte möte och skyddsronder. En stor del av arbetet sker direkt ute hos vår kund. Det finns stora möjligheter att bygga upp tjänsten utifrån tidigare erfarenheter och intressen.
Profil:
Du bör ha fördjupade kunskaper och erfarenhet inom personalfrågor och rehabiliteringsområdet, gärna erfarenhet av arbetsrehabilitering och vana att samverka och samarbeta med såväl interna som externa aktörer. Gärna utbildad företagssköterska eller erfarenhet som det. För uppdraget krävs även att du har god kommunikativ förmåga, kan arbeta självständigt, är flexibel, kundfokuserad samt att du ser möjligheter och tar initiativ till utveckling av din roll. Är trygg i din roll och drivande.
Vi söker dig som har lätt för att skapa bra möten med såväl kunder som kollegor.
Utbildning och erfarenhet:
Din bakgrund kan variera tex kan det vara sjuksköterska, HR-generalist, legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, kurator/socionom, fysioterapeut /arbetsterapeut eller arbetsmiljöingenjör.
Det är meriterande om du har erfarenhet av tidigare arbete inom företagshälsovård, och god kunskap om företagshälsovårdens roll.
Det är meriterande om du har erfarenhet av tidigare arbete inom HR.
Du har god datorvana, flytande svenska i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt personliga egenskaper som initiativkraft, ansvarstagande och samarbetsförmåga.
HMC Företagshälsa arbetar efter våra värdeord: respekt, tilltro, engagemang, empati och alltid med det “lilla extra”.
Vi erbjuder dig:
- Ett varierande arbete med ständig utveckling och nytt lärande.
- Att bli en del i vårt engagerade team som tillsammans arbetar både för kundernas och organisationens bästa.
- Arbete på en enhet med lång tradition, hög kompetens och nöjda kunder inom företagshälsovård.
- En arbetsplats där vi levererar hög service till våra kunder och har möjlighet att anpassa våra tjänster efter kundens behov.
- Trevliga kollegor inom företagshälsovården och primärvården som finns i samma hus.
- En tjänst med möjlighet att påverka innehållet och att utvecklas.
- Att arbeta i en av Sveriges viktigaste framtidsbranscher.
Vid denna rekrytering lägger vi i urvalet stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänstens omfattning: 50-100%, tillsvidareanställning.
Ort: Placering hos vår kund samt Arlöv/Malmö men även arbete på våra andra enheter i Staffanstorp eller Landskrona kan förekomma vid behov.
HMC-koncernen:
HMC Företagshälsa, tidigare Industrihälsan, är en erfaren företagshälsovård och har sedan 60-talet verkat i Landskrona med omnejd. Idag har vi mottagningar även i Arlöv, Malmö och Staffanstorp.
Vi har anställda företagsläkare, företagssköterskor, psykologer/beteendevetare, fysioterapeut, osteopat, hälsoutvecklare, ergonom och arbetsmiljöingenjör. Vi erbjuder en fullvärdig företagshälsovård för våra kunder. I dag finns ca 300 företag med över 9500 anställda anslutna till vår företagshälsovård.
HMC Företagshälsa ingår i koncernen Hälsomedicinskt Center som även driver vårdcentraler, BMC och BVC genom vårdavtal med Region Skåne. Idag finns våra vårdcentraler i Hjärup, Lomma, Landskrona och Staffanstorp. Totalt är vi över 150 anställda i våra verksamheter och vi växer kontinuerligt.
Gå gärna in på vår hemsida och läs mer om våra mottagningar, vad vi står och går för;
www.hmcforetagshalsa.se
Låter det intressant för dig så tveka inte att höra av dig till oss eller skicka in en ansökan. Du når Johanna Silfverberg, rekryteringsansvarig på 0705-69 90 09. Tacksam om du lämnar ett meddelande om du inte når fram och önskar att Johanna ringer upp. Kontakta alternativt verksamhetschef Patricia Cedervall på 040-53 66 76. Visa mindre

Ny Kollega skapar nya möjligheter och växtkraft mellan människor och företag främst inom Öresundsregionen men även i Göteborg och Stockholm. Vi levererar kundanpassade tjänster inom: Rekrytering - Search - Personaluthyrning - Interim. Vi är medlem i Kompetensföretagen och blev i oktober 2021 ett auktoriserat rekryterings- och uthyrningsföretag. Läs mer om oss på vår hemsida nykollega.se eller följ oss på LinkedIn och Facebook.

.

Är du HR specialisten som brinner för HRM? Är du dessutom nyfiken på att arbeta som interimskonsult hos någon av våra kunder?

Då kanske det är just dig vi söker.

Vi på Ny Kollega har nyligen påbörjat arbetet med att finslipa vår verksamhet inom interim. Vi ser en ständigt ökad efterfrågan från våra kunder på kvalificerade interimskonsulter med spetskompetens. Vi fokuserar därför på att bygga upp en kvalitetssäkrad konsultpool med de bästa interimscheferna och interimsspecialisterna.

Vem vi söker
Vi söker nu dig som genom åren har samlat på dig en mycket gedigen erfarenhet och kunskap inom HRM. Vidare är du en engagerad och anpassningsbar person som gillar större och mer komplexa utmaningar. 

Du har stabila hemförhållanden som tillåter dig att resa mycket i tjänsten. Du behärskar minst svenska och engelska i tal och skrift på profesionell nivå. Vi tror även att du har någon form av relevant högre akademisk examen att luta dig mot. Tidigare erfarenhet av kvalificerade uppdrag som interimskonsult är meriterande. 

Vårt erbjudande till dig som interimskonsult
Vi på Ny Kollega kommer att kunna erbjuda dig ett varierat utbud av spänande och komplexa interimsuppdrag ute hos våra kunder inom olika branscher. Våra interimsuppdrag är långa och stabila. Vi kommer matcha just din begåvning och spetskompetens mot rätt uppdrag och kund. Du kommer att kunna välja om du vill vara anställd direkt hos oss eller om du vill vara egenföretagare och fakturera oss som underkonsult. 

Vår onboarding process
För att tillsätta ett uppdrag inom Interim Chef eller Specialist, använder vi på Ny Kollega samma arbetsmetoder och processer som vi använder inom Rekrytering & Search för att tillsätta en permanent tjänst hos vår kund.

Vår sök- och urvalsprocess omfattar kartläggning av tillgänglig kompetens på marknaden utifrån kundens önskemål och kravspecifikation. Vi scannar av vår befintliga konsultpool, vårt nätverk, samt gör en omfattande sökning i olika typer av nätverk för att identifiera och hitta tillgängliga interima chefer och specialister med rätt kompetens och erfarenhet.

Innan interimsuppdraget påbörjas genomför vi en omfattande referenstagning av vår nya interimskonsult. Om kunden begär kan vi även genomföra utökad bakgrundskontroll och tester.

Våra väl utprovade arbetsmetoder och processer säkerställer att kunden inte bara snabbt får en Interim Chef eller Interim Specialist på plats, kunden får även en Ny Kollega som börjar leverera från dag ett.

Ansökan
Välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Johan Spjuth på 0733- 67 06 60 vid frågor. Sista ansökningsdag är den 30 november, men ansök snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med på vår fortsatta resa och utveckla HR-arbetet i Landskrona stad? Vi söker nu en kollega till vårt team som ska arbeta strategiskt inom fokusområdet arbetsrätt och avtal samt ge förstklassigt operativt stöd till våra chefer på Stadsledningsförvaltningen.

Den 1 september 2020 centraliserades stadens alla HR-funktioner i syfte att bygga en ny, modern och progressiv HR-avdelning. Vårt mål är att leverera förstklassigt HR-stöd för organisationens chefer och du har nu en unik möjlighet att vara med. Som HR-generalist hos oss arbetar du både operativt och strategiskt vilket ger dig både bredden och möjligheten att ytterligare specialisera dig. Den operativa delen av tjänsten innebär konsultativt stöd till chefer inom samtliga HR-processer på Stadsledningsförvaltningen, du kommer även delta i ledningsgruppen samt i den förvaltningsövergripande samverkansgruppen. Den strategiska delen av tjänsten innebär att driva och utveckla strategiska HR-processer inom fokusområdet arbetsrätt och avtal. Du rapporterar till den operativa HR-chefen.

Vi på avdelningen är ett engagerat, kunnigt gäng som trivs tillsammans, och vi hjälper och stöttar varandra för att ständigt utvecklas i våra roller. Vi ser fram emot att få dig som kollega samt ta del av din kompetens för att skapa det bästa HR-teamet!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det krävs att du har en gedigen kunskap och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, helst från offentlig sektor. Vi ser även att du har arbetat självständigt och drivit HR-processer inom arbetsrätt och avtal samt har god kännedom av lag- och avtalsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller verksamhetsnivå. Vi förutsätter att du har intresse av att genomföra och planera utbildningsinsatser samt leda arbetsgrupper. Vi ser det som självklart att du behärskar svenska flytande och har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana.

För att trivas hos oss är du självgående, ansvarstagande och handlingsinriktad. Eftersom du förväntas skapa goda relationer med samarbetspartners och kollegor samt leda och skapa engagemang i arbetsgrupper, ser vi att du har en god kommunikativ förmåga. Du är en teamplayer, och med humor bidrar du till ett gott arbetsklimat. Du tror på kunskapsöverföring och kollegialt lärande och delar generöst med dig av ditt kunnande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer till tjänsten kommer att hållas löpande, vi ser fram emot din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med på vår fortsatta resa och utveckla HR-arbetet i Landskrona stad? Vi söker nu en kollega till vårt team som ska arbeta strategiskt inom fokusområdet arbetsrätt och avtal samt ge förstklassigt operativt stöd till våra chefer på Stadsledningsförvaltningen.

Den 1 september 2020 centraliserades stadens alla HR-funktioner i syfte att bygga en ny, modern och progressiv HR-avdelning. Vårt mål är att leverera förstklassigt HR-stöd för organisationens chefer och du har nu en unik möjlighet att vara med. Som HR-generalist hos oss arbetar du både operativt och strategiskt vilket ger dig både bredden och möjligheten att ytterligare specialisera dig. Den operativa delen av tjänsten innebär konsultativt stöd till chefer inom samtliga HR-processer på Stadsledningsförvaltningen, du kommer även delta i ledningsgruppen samt i den förvaltningsövergripande samverkansgruppen. Den strategiska delen av tjänsten innebär att driva och utveckla strategiska HR-processer inom fokusområdet arbetsrätt och avtal. Du rapporterar till den operativa HR-chefen.

Vi på avdelningen är ett engagerat, kunnigt gäng som trivs tillsammans, och vi hjälper och stöttar varandra för att ständigt utvecklas i våra roller. Vi ser fram emot att få dig som kollega samt ta del av din kompetens för att skapa det bästa HR-teamet!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det krävs att du har en gedigen kunskap och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, helst från offentlig sektor. Vi ser även att du har arbetat självständigt och drivit HR-processer inom arbetsrätt och avtal samt har god kännedom av lag- och avtalsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller verksamhetsnivå. Vi förutsätter att du har intresse av att genomföra och planera utbildningsinsatser samt leda arbetsgrupper. Vi ser det som självklart att du behärskar svenska flytande och har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana.

För att trivas hos oss är du självgående, ansvarstagande och handlingsinriktad. Eftersom du förväntas skapa goda relationer med samarbetspartners och kollegor samt leda och skapa engagemang i arbetsgrupper, ser vi att du har en god kommunikativ förmåga. Du är en teamplayer, och med humor bidrar du till ett gott arbetsklimat. Du tror på kunskapsöverföring och kollegialt lärande och delar generöst med dig av ditt kunnande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer till tjänsten kommer att hållas löpande, vi ser fram emot din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Tjänstebeskrivning
Tjänsten passar dig som trivs i en ansvarsfull roll med självständigt arbete i en internationell och ambitiös arbetsmiljö.

Vi söker nu en driven och engagerad medarbetare inom HR och administration till Freudenberg Sealing Technologies AB (FST) som är intresserad av ett varierat arbete i ett internationellt företag med stark lokal anknytning i Landskrona. I rollen som HR-administratör är du även en del av vår europeiska HR-organisation som har sitt säte i Weinheim i södra Tyskland, så resor i tjänsten kan förekomma. Ditt arbete kommer att vara varierande med fokus på HR och övriga administrativa uppgifter

Du kommer exempelvis att:

• Arbeta med policys och riktlinjer kopplat till HSE, Employer Branding & GDPR
• Coacha och stötta organisationens chefer
• Stötta rekryterande chefer vid rekryteringsprocesser
• Delta i övriga förekommande projekt och arbetsuppgifter på HR avdelningen både nationellt och internationellt
• Driva aktiviteter kring löner, semester, sjukfrånvaro, företagshälsovård och föräldraledighet


Krav på person
Det här jobbet passar dig som är lösningsfokuserad, driven och samtidigt strukturerad i ditt arbetssätt och har viljan att leda, engagera och motivera dina kollegor.

För att lyckas i rollen som HR-administratör krävs vidare:

• Relevant högskoleutbildning inom området
• Erfarenhet av HR-processer, både operativt och strategiskt
• Att du som person är noggrann, flexibel och prestigelös
• God kommunikationsförmåga på såväl svenska som engelska
• Goda data och IT-kunskaper samt meriterande med erfarenhet från HR-system

Vi ser vidare att du är en person som är trygg i ditt arbetssätt och att du driver ditt eget arbete framåt.
Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta vilken aktivitet du utövat, på vilket sätt det har format dig som person samt hur du tror att detta påverkar dig i en roll som HR-administratör.


Övrigt
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Tillsvidare
Arbetstid: Kontorstider
Plats: Landskrona

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Karolina Björkander Christensen på 073-353 75 39. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Välkommen med din ansökan!


Företagspresentation
Freudenberg Sealing Technologies är en teknikexpert och marknadsledande för applikationer inom tätningsteknik och elektriska mobilitetslösningar över hela världen. Med sin unika material- och teknikkompetens är företaget en beprövad leverantör för krävande produkter och applikationer, samt en utvecklings- och servicepartner till kunder inom fordonsindustrin och allmänna industrier.

I Sverige består bolaget av ett säljbolag med tillhörande lager och serviceenhet med ca 40 anställda.

Sökord: HR, administrator, Human Resources, koordinator, HR administratör Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med när vi omformar HR-arbetet i Landskrona stad?
Vi är på jakt efter en kommunikativ, lösningsfokuserad kollega som kan hjälpa oss att stötta och vägleda våra chefer inom kompetenshöjning, ledarskap och förändringsarbete. I utbyte lovar vi dig mycket humor och ett gäng som stöttar dig.

Den 1 september 2020 centraliserades stadens alla HR-funktioner i syfte att bygga en ny, modern och progressiv HR- och Löneavdelning. Vårt mål är att leverera förstklassigt HR stöd för organisationens chefer och du har nu en unik möjlighet att vara med och sätta din prägel tillsammans med oss. Vill du arbeta både strategiskt och operativt, driva egna processer, lära av och med dina kollegor och framför allt, skratta mycket? Då är du rätt person för oss! Vi på avdelningen är ett engagerat, kunnigt gäng som trivs tillsammans, och vi hjälper och stöttar varandra för att ständigt utvecklas i våra roller. Vi ser fram emot att få dig som kollega samt ta del av din kompetens för att skapa det bästa HR teamet.

Den operativa delen av tjänsten innebär konsultativt stöd till en eller flera förvaltningar inom samtliga HR processer. Den andra delen av tjänsten innebär att driva och utveckla strategiska HR processer inom ett av fyra fokusområden:
• Attraktiv arbetsgivare
• Arbetsrätt och avtal
• Arbetsmiljö
• Rekrytering
Du rapporterar till den operativa HR-chefen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det krävs att du har en gedigen kunskap och minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, helst från offentlig sektor. Vi ser även att du har arbetat självständigt och drivit HR processor utifrån någon av ovannämnda fokusområden. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings- eller verksamhetsnivå. Vi förutsätter att du har intresse av att genomföra och planera utbildningsinsatser samt leda arbetsgrupper. Vi ser det som självklart att du behärskar svenska flytande och har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana.
För att trivas hos oss är du självgående, ansvarstagande och handlingsinriktad. Eftersom du förväntas skapa goda relationer med samarbetspartners och kollegor samt leda och skapa engagemang i arbetsgrupper, ser vi att du har en god kommunikativ förmåga. Du är en teamplayer, och med humor bidrar du till ett gott arbetsklimat. Du tror på kunskapsöverföring och kollegialt lärande och delar generöst med dig av ditt kunnande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Var vänlig uppge i din ansökan vilket fokusområde du främst är intresserad av och beskriv kortfattat varför. Intervjuer till tjänsterna kommer att hållas löpande, vi ser fram emot din ansökan redan idag!


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. Du kommer att tillhöra HR- och kvalitetsavdelningen, då tjänsten är uppdelad på två områden, HR och EHS. Genom engagemang, tillit och samarbete bidrar vi till en positiv kultur.



Dina huvudsakliga uppgifter: Hos oss kommer du att arbeta med operativa frågor inom alla delar av HR- och EHSområdet. Arbetet innebär mycket kontakter med chefer, medarbetare, fackliga representanter och andra samarbetspartners, vilket kräver god samarbetsförmåga och empati utifrån ett arbetsgivarperspektiv.



- Förvalta, underhålla och utveckla redan implementerade HR- och EHS processer
- Utveckla företagets digitala kommunikation internt samt på sociala medier.
- Rådgivning och stöd samt vägleda chefer bland annat genom ett nära samarbete inom HR-relaterade frågor.
- Rekrytering
- Ansvara för att kompetensutveckla inom områden som hälsa och arbetsmiljö.
- Delta i genomförande av projekt, utredning, riskanalyser och utarbetande åtgärdsplaner.




Dina erfarenheter:

- Du har ett stort engagemang för HR-frågor samt relevant högskoleutbildning inom personal och arbetsmiljö.
- Minst tre års erfarenhet av självständigt HR-arbete.
- Goda kunskaper i svenska och engelska språket, både i tal och skrift.


- Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet från arbete i verksamhet med kollektivavtal
- God systemvana, meriterande om du tidigare arbetat i HR-system


Vem du är:

För att trivas i rollen tror vi att du är en självgående och trygg person som genom ett stort engagemang och god struktur har förmågan att driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt och med hög kvalité. För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att vara lösningsorienterad, ha god samarbetsförmåga och att du brinner för att skapa goda relationer

- Du har god analytisk förmåga med ett arbetsgivarperspektiv, ser helheter samtidigt som du är uppmärksam på detaljer.
- Du kan strukturera och prioritera rätt mellan olika arbetsuppgifter.
- Du kan kommunicera tydligt både internt och externt.




Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tillträde mars 2021 och ca ett år framåt. Visa mindre

Jobbklar är ett företag som består utav arbetsmarknadsexperter som skräddarsyr kvalitativa anställningslösningar till företag och arbetssökande, lösningar som är långsiktigt kostnadseffektiva. Vi erbjuder professionellt stöd och professionell matchning av arbetssökande mot arbetsmarknaden samtidigt som vi konsulterar företag vid rekryteringar och löser arbetsgivares behov på bästa sätt.
Våra tjänster består bl.a. utav stöd och matchning, rekrytering, bemanning, omställning, coachning och arbetsmarknadstjänster. Vi levererar helhetslösningar inom arbetsmarknad.
Inom Stöd och matchning – där vi hjälper arbetssökande som är inskrivna på Arbetsförmedlingen – är vi den enda leverantören som har haft högsta rating varje gång i västra Skåne enligt Arbetsförmedlingen själva. Utöver detta är vi även utnämnda till Gasell av tidningen Dagens industri då vi är ett av Sveriges snabbast växande och mest lönsamma företag som skapar jobb för människor, driver tillväxt för Sverige och inspirerar andra.


OM TJÄNSTEN
Tjänsten handlar om att du ska stå för det löpande arbetet med deltagare som söker jobb, framförallt inom Stöd och matchning. Du kommer handleda flera personer under samma period, dokumentera i system, stötta dem i deras jobbsökande och matcha dem mot arbetsmarknaden. Detta kommer du göra i både enskilda samtal med deltagare och i grupp, bl.a. genom att hålla seminarier och föreläsningar. Deltagare tar del av de tjänster som ni tillsammans planerar att de behöver för att komma ut i arbete, vilket du samordnar. Om deltagare bedöms behöva genomgå utbildning inför arbete hjälper du deltagaren till detta.
Det är viktigt att du kontaktar potentiella arbetsgivare för att deltagarna ska ha möjlighet att komma ut i arbetslivet. Du har redan eller så utvecklar du ett eget nätverk av arbetsgivare i närområdet som kan ta emot matchande deltagare för jobb, praktik, eller företagsförlagt lärande.
Förutom detta så arbetar du även ur arbetsgivares perspektiv. Du gör behovsanalyser av företags rekryteringsbehov och erbjuder våra tjänster så att både arbetsgivare och arbetssökande hittar synergier i samarbetet.
För att passa in i vår företagskultur är det viktigt att du har ett stort driv av att hjälpa människor och att du motiveras av bra resultat. Vi på Jobbklar har tydliga mål om att ha högst träffsäkerhet vad det gäller att jobbsökare faktiskt når målet arbete och/eller studier. På samma sätt har vi höga förväntningar på att erbjuda högsta service med stor integritet och professionalism till arbetsgivare. Vi står för: Framtid, resultat och glädje – vilket vi vill att du ska dela med oss.


KRAV
Eftergymnasial utbildning inom exempelvis arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut, socionomutbildning eller liknande.
Utmärkt kommunikationsförmåga
Utmärkt svenska i tal och skrift
Flytande engelska i tal och skrift
Mycket god datavana



Övriga språkkunskaper meriterande, likaså är ett nätverk av arbetsgivare i närområdet är mycket meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger även en stor vikt vid administrativa färdigheter.
Till denna tjänsten ser vi gärna en kandidat med stark förankring lokalt i Landskrona.


ANSÖKAN OCH ANSTÄLLNING
Ansökan görs endast via formulär på www.jobbklar.se/internajobb
Tillträde enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan snarast. Vi går löpande igenom ansökningar och kan komma att avsluta rekryteringen när vi hittar en lämplig kandidat. Bifoga ett CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker tjänsten.


#jobbjustnu
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!




ARBETSUPPGIFTER
Vill du hjälpa oss attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare med rätt kompetens för att klara vårt uppdrag på bästa sätt? Vi behöver dig som medverkar till att skapa kloka strategier och som hjälper till att implementera dem i våra verksamheter, från ax till limpa.

Ditt nya arbete
Organisatoriskt befinner du dig på Stadsledningsförvaltningen och tillhör HR-avdelningen med 14 medarbetare, som utgör ett stöd till verksamheter i strategiska, operativa och administrativa HR-frågor. Den 1 september centraliserades HR-funktioner i staden och du har nu möjligheten att vara delaktig i vår resa från början.
Du kommer att arbeta med att utveckla Landskrona stad så att vi nu och i en framtid ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare med rätt kompetens för att klara vårt uppdrag på bästa möjliga sätt. Din tjänst består av två delar: det operativa HR-stödet gentemot en eller flera förvaltningar, och den strategiska delen som du kommer att bedriva i ett nära samarbete med en HR-chef och HR-generalist inom förhandling och samverkan med speciellt fokus på arbetsrätt. Inom ditt fokusområde kommer du att skapa strategier, koordinera och implementera processer inom ditt arbetsområde i staden. I detta kommer du aktivt arbeta med att ta tillvara digitaliseringens möjligheter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning från PA-programmet, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det krävs att du har en gedigen erfarenhet av generellt HR-arbete, av att ge stöd och support till chefer på operativ, men gärna även på strategisk nivå. Därutöver värdesätter vi intresse av och kunskap inom digitalisering. Har du erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser, leda arbetsgrupper och processer är det meriterande. Du har erfarenhet av att arbeta med frågor inom arbetsmiljö, rekrytering och lönebildning samt kompetensförsörjning. Vi ser det som självklart att du har goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana, och vi värdesätter intresse av och kunskap inom digitalisering.

För att trivas hos oss är du självgående, ansvarstagande, analytisk, strukturerad och handlingsinriktad. Eftersom du förväntas skapa goda relationer med samarbetspartners och kollegor samt leda och skapa engagemang i arbetsgrupper, ser vi att du har en god kommunikativ förmåga. Du är en teamplayer, och med ditt goda humör bidrar du till ett gott arbetsklimat. Därutöver trivs du med att arbeta självständigt, samtidigt som du gärna tar en aktiv roll och driver processer framåt. Vi är en värderingsstyrd organisation och därför är det viktigt att du delar våra värderingar och agerar i enlighet med dessa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har:
• högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• minst fem års erfarenhet från en kvalificerad och bred HR-roll, gärna inom offentlig verksamhet
• goda kunskaper inom Officepaketet
• god kompetens i digital teknik
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• att ha arbetat med frågor som berör förhandling och arbetsrätt samt företrätt arbetsgivaren i frågor som berör arbetsgivare och fackliga företrädare
• att ha implementerat och arbetat med samverkan både strategiskt och operativ nivå.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-693 693. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kort om tjänsten
För tillsvidareanställning hos kund räkning söker vi nu en erfaren HR generalist som drivs av att arbeta i en internationell miljö med högt tempo och stora utvecklingsmöjligheter. I rollen som Senior HR-Generalist ingår bland annat att kunna planera, leda och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteterna för att säkra resultat och mål.

Mer om tjänsten
Som Senior HR-Generalist hos vår internationella kund, bidrar du till att:

• utveckla, bygga och driva projekt
• ge strategiska och proaktiva råd samt support till de anställda och chefer
• säkerställa bolagets ansvar beträffande lagstiftning, kollektivavtal mm.
• kontrollera, utveckla och säkerställa arbetsmiljöpolicyn
• vara stöd vid rekrytering, bemanning samt kompetensutveckling
• ansvara för lönegranskningen samt div. förhandlingar

Din profil
Du har en högskoleexamen med inriktning mot HR samt minst 5 års erfarenhet från brett HR-arbete, både operativt och strategiskt. Då företaget är internationellt både talar och skriver du på såväl svenska som engelska helt obehindrat.
Har du erfarenhet från producerande verksamhet är detta meriterande. Det är viktigt att du har erfarenhet i flera av HR-arbetets olika delar – såsom rekrytering, förhandling, coachning och stöttning av chefer m.m. Din erfarenhet ger dig möjlighet att hitta lösningar i olika personal- och förhandlingssituationer.

För att trivas i rollen som HR-Generalist tror vi att du är:
• driven, initiativtagande och lösningsorienterad
• har förmågan att skapa förtroende hos dina kollegor
• har en hög energinivå och gillar att inspirera
• har skinn på näsan
• strukturerad och noggrann och har lätt för att se såväl detaljer som helheten
• gedigen intresserad av människor
• uppskattar att arbeta i en dynamisk miljö












Ansökan
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV och din ansökan så snart som möjligt. Urvalsprocessen sker löpande. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Malin Nissen 042-17 66 13 alterantivt [email protected].

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

As Senior Human Resource Generalist at BorgWarner you’ll work in an international environment reporting to the Human Resource Manager. Primary you’ll be responsible for support, development and delivery of programs in all HR related activities within the Landskrona Plant. The position offers good possibilities for personal development and learning.

<b>About BorgWarner</b>
To learn more about BorgWarner - please visit www.borgwarner.com

<b>Your main tasks</b>
• Plan, lead, follow up and continuously improve and standardize the HR activities to secure achievements of the Plants aims and goals as well as aligning business objectives with employees and management
• Plan, lead and coordinate HR activities initiated from BorgWarner Corporate
• Through your consultative expert HR support you develop, and build a strong, business relationship with management and employees
• You provide the organization with strategic and proactive HR consultation and support
• Negotiations and law issues concerning Labor Law, Salary, Individual agreements
• Provide strategic support regarding recruitment and staffing, workforce planning, Competence Planning and training, Talent development and Labor law
• Control, develop and ensure Safety and Work Environment policies and routines as well as responsible for external Safety contacts
• Train employees and managers within applicable HR related areas
• Implement, follow up and report HR KPI’s and other metrics
• Plant specific HR communication
• Salary reviews and negotiations
• Talent Development as well as Leader development and Succession Planning

<b>Qualifications</b>
You have a bachelor’s degree in HR and more than 5 years of related experience.

<b>Who are you?</b>
• You describe yourself as driven and business minded as well as open and consultative.
• You trust in yourself and your ability.
• Building relationships, and trust in you as a person, comes natural to you.
• You thrive in working in a dynamic environment
• You’re able to handle several different tasks simultaneously.

You’re proficient in English – written and orally.

<b>Application</b>
We're looking forward to your application as soon as possible. Questions regarding the position - please contact Recruitment consultant Malin Nissen, 042-17 66 13 or [email protected] Visa mindre