Lediga jobb Wise Professionals AB i Landskrona

Som Underhållschef förväntas du säkerställa och förbättra tillgänglighet i produktionsutrustningen, och som en del i detta driver du vidareutvecklingen av det förebyggande underhållsarbetet. Till din hjälp har du 9 medarbetare som du också har personalansvar för. Du rapporterar till Teknisk Chef.

Dina övergripande arbetsuppgifter:

Driva den fortsatta utvecklingen av det förebyggande underhållsarbetet
Säkerställa säkerhet vid underhållsaktiviteter och i produktion
Leda och utveckla underhållsgruppen och gruppens medarbetare
Samverka med leverantörer av utrustning och tjänster
Säkerställa tillgång på reservdelar
Medverka i förbättringsprojekt
Utvärdera KPI:er för underhåll och i anslutning till det planera åtgärder
Hantera fakturor


Meriterande om man har erfarenhet av API Pro

Kvalifikationer

I rollen som Underhållschef är det ett krav att du har erfarenhet av underhållsarbete i en producerande verksamhet med höga tillgänglighetskrav. En mekanisk (gärna elektromekanisk) bakgrund är starkt meriterande.
Du vill gärna vara med och utveckla arbetssätt och metoder, och du är van att agera tillsammans med kolleger och medarbetare i den praktiska verksamheten.
Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av LEAN-konceptet.
Din datorvana är god, och du ser underhållsystemet som ett självklart hjälpmedel och verktyg i arbetet.
Som ledare är du tydlig och kravställande samtidigt som du är stöttande och uppmuntrande. Du är bra på att samarbeta, och du är lyhörd och kommunikativ.
Du behärskar svenska i tal och i skrift, och har goda kunskaper i engelska.


Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

 

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Saba Solomon på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

ABOUT SANTA MARIA – PAULIG

Paulig is a family-owned food and beverage company, growing a new, sustainable food culture – one that is good for both people and the planet. Paulig provides all things tasty; coffees and beverages, Tex Mex and spices, snacks and plant-based choices. Paulig’s sales amounted to EUR 966 million in 2021. The company has over 2300 passionate employees in 13 different countries working around the purpose “For a life full of flavour”. 



For more information, visit our website www.pauliggroup.com 

KEY RESPONSIBILITIES 

Guarantee safe operations according to the Paulig Safety Rules
Create commitment, enthusiasm and willingness to change through clear and committed leadership.
Develop the team to act high performing and flexible and ensure competence and competence supply to production
Optimize the manufacturing processes to be able to deliver on time, with the right quality in the most cost-effective way possible
Responsibility for the cost efficiency and productivity of production
Responsibility for improving and maintaining the quality of production in accordance with current food laws
Responsibility for process planning and development of these as well as continuously driving efficiency improvements in production through ongoing improvement work
Actively working on continuous improvement in work environment, quality and productivity.
Ensure that the financial results meet set goals and are constantly improving 


QUALIFICATIONS

Solid experience in Operation or Supply chain
Experience from complex production & supply chain environments
Experience driving change
Excellent English communication, verbal and written
Experience from having worked with process development& continuous improvement work
Understanding of business KPIs and financial reporting






WHAT WE OFFER

Paulig is home to continuous learning opportunities and is a dynamic workplace that has a strong future-oriented focus.  
You will grow to master future-proof skills, competencies, and technologies. 
Diversity, different backgrounds and strengths in our teams is a source of creativity and effective teamwork. 


APPLICATION PROCESS

Santa Maria-Paulig and Wise Professionals have teamed up on the recruitment for this role. Please direct your questions to Recruitment Consultants Åsa Funke [[email protected]] or Saba Solomon [[email protected]].

Applications are reviewed continuously. Therefore, we encourage you to apply as soon as possible as the position may be filled sooner than the application expiration date. We are unable to accept applications via regular email. You can simply apply with your CV or LinkedIn profile at www.wise.se and answer three brief questions. If selected to the next step, you will be directed to further testing.

We choose to evaluate early in the interview process to ensure an objective and non-discriminatory candidate selection.

We look forward to connecting with you. Visa mindre

Om Haldex

Haldex vision för framtiden är "En värld av säkrare fordon". Detta gäller från ingenjören till vagnägaren, från tillverkaren till lastbilschauffören och de miljontals människorna på världens vägar. Med denna vision fokuserar vi på hur våra produkter påverkar vardagen för så många människor inom och utanför vårt företag. Det handlar inte bara om att utveckla och producera bromsar, det handlar om att rädda liv och skapa säkrare trafikmiljöer för alla på vägarna.

Haldex har nyligen blivit uppköpta av den tyska koncernen SAF-Holland vilket innebär att man gått från att vara cirka 2000 medarbetare globalt till att ingå i en koncern med 7000 medarbetare. Läs mer om oss här.





Din roll

Som HR Manager på Haldex i Landskrona är du ansvarig för det strategiska såväl som det operativa HR-arbetet där du även har personalansvar för två medarbetare (HR Business Partner och lönespecialist). Du stöttar 10 chefer och bidrar med dina kunskaper inom t ex arbetsrätt, fackliga förhandlingar/MBL, arbetsmiljöfrågor, lönerevisioner, policys, rekrytering och ledarskapsutveckling. En viktig del i tjänsten som HR Manager är att arbeta med vårt Employer brand, medarbetarengagemang, kultur och ledarskap. Man arbetar i en matrisorganisation och sedan Haldex blev uppköpta av SAF-Holland har man kommit i gång med det mesta gällande integrationsresan och för den nya HR Managern innebär det att du ska implementera och översätta de olika HR-processer som kommer från koncernen, samtidigt som du ska driva det lokala utvecklings- och förbättringsarbetet. Tjänsten är placerad i Landskrona och som HR Manager ingår du i ledningen för fabriken. Positionen rapporterar till HR Director i Tyskland.

Exempel på ansvarsområden:

Coacha och stötta cheferna.
Arbeta operativt med arbetsrättsfrågor och bibehålla de goda fackliga relationerna.
Stötta chefer i löpande HR-processer såsom rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarutveckling, compensation & benefits.
Ansvarig för företagets rekrytering och att processen är anpassad till den globala rekryteringsprocessen och i enlighet med lokala lagar och regler.
Employer branding.
Onboarding/offboarding.






Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom relevant område och har minst 3 års chefserfarenhet från en liknande roll där du suttit med i ledningsgrupp samt stöttat chefer i de olika HR-processerna. Det är meriterande om du har erfarenhet av industri och har vana av att jobba i en matrisorganisation. Du har utmärkta kunskaper i arbetsrätt och MBL och har erfarenhet av både tjänstemän-och kollektivanställda. Du är digitalt bevandrad och en van användare av olika typer av systemstöd. Du kommunicerar obehindrat på engelska och svenska i såväl tal som skrift och meriterande är även om du kan tyska.

Är du en person som drivs av att kunna påverka, utveckla och förbättra kommer du ha kul hos oss! För att lyckas i rollen som HR Manager på Haldex tycker du om att arbeta mot uppsatta mål och har förmågan att driva och initiera utveckling samt genomföra projekt. Du inger förtroende och tycker om att kommunicera med alla typer av personer, din energi smittar av sig och du skapar engagemang.



Vill du veta mer om tjänsten?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För denna tjänst ansöker du med ett engelskt CV. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Funke på [email protected]. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen att skicka in ditt CV på engelska! Visa mindre

Om oss

Haldex vision för framtiden är "En värld av säkrare fordon". Detta gäller från ingenjören till vagnägaren, från tillverkaren till lastbilschauffören och de miljontals människorna på världens vägar. Med denna vision fokuserar vi på hur våra produkter påverkar vardagen för så många människor inom och utanför vårt företag. Det handlar inte om att utveckla och producera bromsar, det handlar om att rädda liv och skapa säkrare trafikmiljöer för alla på vägarna.



Ditt uppdrag

I din roll som Executive Assistant stöttar du framför allt CEO i det dagliga yrkeslivet samt stödjer koncernledningen och styrelsen med alla administrativa uppgifter. Du kommer att tillhandahålla en hög grad av service och support, arbeta proaktivt och vara involverad i CEO´s dagliga agendor. I rollen ingår ansvaret för att allt fungerar på kontoret såsom avtal med leverantörer och att allt finns på plats. I ditt dagliga arbete finns även möjlighet att driva och delta i flera projekt. Då CEO är engelsktalande är det viktigt att du kommunicerar obehindrat på engelska i både tal och skrift. Tjänsten är placerad i Landskrona.

Exempel på andra arbetsuppgifter och ansvarsområden som ingår i rollen:

·      Mail- och kalenderhantering

·      Förbereda material och underlag inför möten samt iordningställa ledningsgruppsmöten

·      Agera som kontaktperson och ge stöd till styrelsen

·      Ordna och hantera all logistik för styrelsemöten och evenemang

·      Tillhandahålla rollen som "gatekeeper" för smidig kommunikation mellan CEO och personal

·      Slutföra projekt genom att tilldela arbete till lämplig personal, på uppdrag av CEO

·      Aktivt stöd för HR-direktör och GMS inom intern kommunikation

·      Global travel manager – huvudkontakt för AmEx, ansvarig för den globala resepolicyn

·      Det övergripande ansvaret för det kontorsmiljön, administrativa och processer

·      Chef för 1 medarbetare (receptionist) i Landskrona

·      Övriga ad hoc-uppgifter

Om dig

Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet från en liknande roll och har därmed god förmåga att ta initiativ och arbeta självständigt. Det är mycket meriterande om du har arbetat globalt tidigare och gärna i en matrisorganisation. Det är även ett plus om du arbetat i ett börsnoterat företag och därmed van vid att interagera med styrelseledamöterna för att förstå arbetet och prioriteringarna kring styrelserummet. Då du i rollen kommer få ta del av konfidentiell information och dokumentation ser vi att du har hög integritet och diskretion. Du kommunicerar obehindrat på engelska och svenska i såväl tal som skrift och du är en van användare i Officepaketet.

För att trivas i rollen tror vi att du är duktig på att administrera din vardag, prioritera och skapa struktur runt omkring dig. Du ligger alltid steget före och ser vad som behöver göras. Ingen uppgift är för liten för dig och du löser eventuella problem på ett prestigelöst och flexibelt sätt. Vidare är du en bra kommunikatör, service minded och arbetar noggrant och kvalitetsmedvetet samt trivs med att arbeta i ett högt tempo. Vi ser också att du vill ligga steget före, att du har en positiv attityd och bemöter människor i din omgivning på ett professionellt och trevligt sätt, såväl kollegor som andra samarbetspartners. Som person söker vi dig som är självständig, pålitlig, nyfiken och van vid att arbeta proaktivt. Denna roll kräver självständig bedömning, initiativförmåga, kritiskt tänkande och oberoende beslutsförmåga.

Mer om tjänsten

I den här rekryteringen samarbetar Haldex med The Pace / Wise Professionals. Tjänsten är en tillsvidaretjänst och är på heltid.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Funke [email protected]. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

Du söker med ett CV på engelska - varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre